Трудоустройство гражданки Белоруссии
Здравствуйте. Приняли на работу по трудовому договору гражданку Белоруссии. У нее есть СНИЛС, инн, но паспорт Белорусский. Нужно ли подавать уведомление в миграционную?
Назначено:
Рубрика:
кадровый учет
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый день ! Когда принимают на работу иностранцев из стран ЕАЭС, надо уведомлять управление по вопросам миграции МВД о заключении с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
Однако есть постановление Верховного суда (от 30.05.2017 № 78-АД17-19), что о приеме на работу белорусов миграционную службу можно не уведомлять. Но чтобы избежать споров с проверяющими органами, лучше уведомить.
Какие санкции за неподачу такого уведомления в миграционную?
За неподачу уведомления о приеме или увольнении иностранца, равно как и за нарушение срока, формы и порядка подачи уведомления предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП:
Для граждан – штраф от 2000 до 5000 руб
Для должностных лиц – штраф от 35 000 до 50 000 руб
Для организаций и предпринимателей – штраф от 400 000 до 800 000 руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
Это же не для стран ЕАЭС. Это для иностранцев , которым нужно разрешение на работу, а белорусам же не нужно разрешение. Или я ошибаюсь?
Добрый вечер.
Это штраф по п.3 ст. 18.15 именно за неуведомление о приеме на работу любых иностранцев. Но с белорусами есть шанс отбиться в суде, если вы уже срок пропустили.