Трудовой договор на врача

врач принят на работу в ноябре но записи пока до сих пор ни разу не было. как это правильно отобразить в договоре для того чтобы не начислять зарплату.

Добрый вечер.

Режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным условием трудового договора (ст.57 Трудового кодекса).

Поэтому без указания режима работы трудового договора быть не может.

А почему вы не рассматриваете договор ГПХ? Судя по всему у вас нет работы для этого специалиста

Добрый вечер! сотрудник уже принят на постоянное место работы, но приемов пока не было, клиника только начала развиваться,возможно в дальнейшем ситуация изменится. Я предложу директору ваше вариант. но как быть с прошедшим периодом.можно приписать в договоре как-то оплата по выходам-приемам по проценту от выручки.скользящий график или еще вариантыподскажите пожалуйста.как выйти из ситуации.

Я вижу единственный вариант - договориться с врачом, чтобы он написал заявление на отпуск за свой счет.

График работы должен быть обязательно, работой сотрудника работодатель обязан обеспечить, если он не может этого сделать, сотруднику оплачивается простой по вине работодателя.

Благодарю за помощь! очень признательна!

Добрый день! Прошу Вас направит форму договора ГПХ подходящего для нашего случая- работа врача-психолога на условиях работы согласно записям пациентов на прием- и оплате за % от выручки, согласно

к сожалению не нашла бланка договора ГПХ здесь в личном кабинете