У сотрудника два основных рабочих места
При приеме на работу сотрудник не сообщил, что у него есть основное рабочее месте. Организация трудоустроила его опять как на основное рабочее место. Это выяснилось при выплата больничного
Если ли какие то штрафы для ООО за это?
Как можно проверить есть ли у сотрудника уже основное рабочее место?
Эта и еще 7 470 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Штрафов нет. А трудовую книжку он не предоставлял? И сведения о трудовой деятельности тоже? В сведениях о трудовой деятельности должны были быть данные о том, что у него есть место работы.