Удержание НДФЛ граждан киргизии
Прошу помочь советом, как правильно производить удержание НДФЛ с работника Киргизии в такой ситуации, если в сентябре он устроился на работу , данный сотрудник впервые прибыл в РФ в сентябре этого года.
Как я понимаю, резидентом до конца года он не успеет стать, но тем не менее мы должны с первого дня его работы облагать его доходы 13 % НДФЛ, а на 31.12.2024г. определить его статус и произвести перерасчет НДФЛ, а как быть если он , к примеру, в середине декабря 2024г уволится, а в январе 2024 года снова вернется на работу?
В данном случае перерасчет НДФЛ не делается за 2024г , ведь сотрудник уволится в середине декабря 2024 г., но срок сдачи 6 НДФЛ за 2024 г в марте. Надо ли будет в этой отчётности отражать невозможность удержания НДФЛ, ведь в январе сотрудник заново устроится и по паспорту будет понятно, что резидентом он так и не стал
Эксперт:
Эта и еще 6 225 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Если работник уволился до окончания налогового периода и после даты увольнения никакие выплаты ему не производятся, у налогового агента отсутствует обязанность производить перерасчет сумм налога, удержанных по ставке 13% (Письмо Минфина России от 25.08.2020 № 03-04-06/74275).
Поскольку у вас нет обязанности пересчитывать НДФЛ, то и в отчетности вы не указываете пересчитанный и неудержанный налог. И неважно, что будет в следующем году.