Уведомление в МВД о приеме ген директора гражданина Узбекистана
Добрый день! Гражданин Узбекистана с видом на жительство купил ООО ,26.06.2024 он официально становится генеральным директором .Подскажите , нужно ли подавать уведомление о заключении трудового договора в МВД ? Если до сих пор этого не сделали , какой теперь выход ? Платить штраф?
Эксперт:
Рубрика:
Кадровый учет
Эта и еще 5 012 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день.
Да, нужно было подавать уведомление в МВД в течение трех дней с даты заключения трудового договора.
ЕФС-1 с подразделом 1.1 подавали? В отчетности его как работника указывали? Он единственный учредитель или еще есть?
ЕФС-1 с подразделом 1.1 -этот отчет не подавали , в РСВ и персонифицированных сведениях его так же не отражали
Он единственный учредитель
Тогда надо заключать трудовой договор сейчас, поскольку есть мнение, что учредитель-единственный директор вообще может не работать по трудовому договору.
И сразу подавать сведения в СФР и в МВД о приеме на работу.
Я правильно понимаю , что он должен получать патент для работы ? Тогда вопрос на какую область его брать?
У него вид на жительство, этого достаточно (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Патенты получают временно пребывающие иностранцы.
Для иностранцев с видом на жительство не установлено ограничений по региону работы.
Последний вопрос по этой теме , если этот генеральный директор официально работает наемным работником в другой организации , то уведомлять мвд о том, что он числится ген директором нужно все равно?
Да, конечно. Вы же принимаете его на работу.