Валютное законодательство в отношении сотрудников - иностранных лиц временно пребывающих в РФ
Добрый день
Сотрудники - иностранный лица на патенте пишут заявление работодателю о перечислении части заработной платы третьему лицу.
Третье лицо это ИП оказывающее услуги питания в течении месяца. По окончании месяца ИП предоставляет работодателю сводный отчет, где указана сумма задолженности за питание каждого сотрудника и общая сумма к оплате. Работодатель удерживает эту сумму из зп и одним платежным поручением перечисляет на расчетный счет ИП всю сумму с пометкой в назначении платежа, что за предоставленные услуги питания по отчету.
Нет ли здесь нарушения валютного законодательства?
Назначено:
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Приветствуем вас!
Нет, тут не будет нарушения законодательства РФ.
Выплачивать заработную плату путем перечисления на карту другого лица иожно только если такая возможность предусмотрена в трудовом договоре с иностранцем. Такой порядок установлен частью 5 статьи 136 ТК. Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека, в том числе ИП.
На практике, с сотрудником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору.
Можно посмотреть статью на эту тему у нас на сайте, инфомация актуальна: https://www.klerk.ru/buh/news/523234/