Выходные в месте командировки
Как правильно оплатить командировку:
день отъезда 15.08 (поезд в 23.55)
рабочая встреча 16.08 - пятница
обратная дорога - отъезд 18.08. (21.00) прибытие 19.08. в 05.50
17.08. - 18.08. до отъезда - сотрудник находился в месте командировки по своей инициативе
За сколько дней выплачиваются суточные и заработок по среднему? Оплата по среднему должна быть в двойном размере за 18.08?
Эксперт:
Эта и еще 4 348 консультаций от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Добрый вечер.
Если работник самовольно решил остаться в месте командировки на выходные, вместо того чтобы вернуться, то его расходы вы возмещать не обязаны, как и выплачивать суточные и оплачивать выходной день как рабочий. Они не связаны с командировкой (ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 - 4, 6 п. 11, п. 20 Положения о служебных командировках).
Поскольку работник имел возможность выехать обратно 16.08 и приехать 17.08, ему оплачиваются суточные за 15.08 - 17.08. Заработок по среднему за 16 число, если 15 числа сотрудник выходил на обычную свою работу. За 17.08 оплачивать средний заработок не нужно, потому что в этот день сотрудник не работал.
А вот если есть доказательства, что не было возможности выехать обратно 16.08, то тогда надо оплачивать суточные и за 18 число.