Выплата заработной платы работнику банкроту
Здравствуйте.
В ООО работает работник, у которого было несколько ИЛ (долги банкам по кредитам), по которым он получил приостановку и сегодня директор ООО получил решение Арбитражного суда о признании работника банкротом.
К решению суда приложен отдельный лист Заявления, в котором изложены реквизиты для перечисления заработной платы. Заявление датировано 16.08.2024 (само решение от 25.07.2024), но в ООО это все пришло 12.09.2024г. Заработная плата последний раз выплачивалась 10.09.2024 на счет работника в рамках зарплатного проекта. НДФЛ был удержан в обычном порядке.
Верно ли понимаю, что начиная с сегодняшнего дня все выплаты в пользу работника проводим на реквизиты, указанные в приложении к Решению? НДФЛ удерживаем в обычном порядке?
Не могу понять распространяется ли на текущую ситуацию действие Федерального закона 127-ФЗ о моратории на уплату налогов, и работодатель, как налоговый агент, не должен удерживать НДФЛ и сообщать о невозможности его удержать в налоговую. Или положения этого Закона работодатель должен был применять до принятия Решения судом?
Одним словом, основная проблема сейчас как правильно выплачивать заработную плату работнику-банкроту, удерживать НДФЛ и все это верно отражать в учете. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Эксперт:
Эта и еще 7 166 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Добрый день ! Если работника признали банкротом, все права на имущество из конкурсной массы от его имени реализует финансовый управляющий, включая и право на распоряжение (п. 5 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ).Уведомляет работодателя о введении реструктуризации долгов или о признании банкротом финансовый управляющий.Следовательно, зарплату при банкротстве физического лица работодатель обязан перечислять не сотруднику, а его финансовому управляющему (п. 5, 7 ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ). Для этого на имя должника финансовый управляющий открывает специальный банковский счет.
Что касается удержания НДФЛ в таком случае налоговым агентом, то на налоговые обязательства, возникшие у налогоплательщика после даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом, мораторий, предусмотренный Федеральным законом N 127-ФЗ, не распространяется.
Соответственно, в отношении таких обязательств организация - налоговый агент обязана исполнять свои обязанности по исчислению, удержанию и перечислению сумм налога в бюджет в общем порядке в соответствии с положениями Кодекса.
Исходя из изложенного, при выплате организацией заработной платы физическому лицу после даты вынесения арбитражным судом определения о признании обоснованным заявления о признании гражданина банкротом, организация обязана исполнять свои обязанности налогового агента в установленном Кодексом порядке.
Ирина, благодарю вас за ответ.
Сомнения были в том, что работодатель не зная о том, что работник подал на банкротство и в период с даты подачи работником заявления 09.04.24 и до даты вынесения Судом решения 25.07.2024 удерживал НДФЛ в обычном порядке. Здесь нарушения не было со стороны работодателя?
Добрый день ! Да, нарушений тут никаких нет. С доходов, полученных физлицами с даты введения процедуры банкротства, НДФЛ удерживается в общем порядке. Это доходы, у которых дата дохода приходится на период с даты начала банкротства. Это следует из письма Минфина от 13.10.2016 № 03-04-06/59816. Нюансов в начислении зарплаты и отражении дохода в 6-НДФЛ при банкротстве сотрудника нет.