запрет на работу мигрантов в московской области

Добрый день.

Постановление только сегодня опубликовано, в правовых базах его еще нет https://mosreg.ru/dokumenty/normotvorchestvo/prinyato-gubernatorom/postanovleniya/postanovlenie-gubernatora-moskovskoi-oblasti-ot-16092024-333-pg-ob-ustanovlenii-na-2025-god-zapreta-na-privlecenie-xozyaistvuyushhimi-subektami-osushhestvlyayushhimi-deyatelnost-na-territorii-moskovskoi-oblasti-inostrannyx-grazdan-osushhestvlyayushhix-trudovuyu-deyatelnost-na-osnovanii-patentov-po-otdelnym-vidam-ekonomiceskoi-deyatelnosti

Спасибо.

То есть я правильно понимаю, что они смотрят по ОКВЭД?

А не по должности?

То есть уборщиком мигранта не взять в фитнес клуб?

А аутсорс подойдёт?

И какие штрафы за это несоблюдение регионального законодательства?

Да, смотрят на вид деятельности организации. Если у вас он не заявлен в ЕГРЮЛ, но вы его ведете, это не поможет избежать ответственности.

Штрафы за нарушение законодательства в этой сфере огромны.

1. Несоблюдение работодателем или заказчиком работ (услуг) установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от сорока пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Статья 18.17 КоАП.

Право регионам устанавливать ограничение по привлечению иностранцев дано федеральным законом 115-ФЗ (п.6 ст.18.1). Поэтому это нарушение федерального закона.

Ок, а если у нас фитнес, мы уволим уборщиков мигрантов

И отдадим уборку на аутсорс

И к нам клининг также пришлет мигрантов

Так можно?

У вас не будет трудовых договоров с иностранцами, т.е. вы их не привлекаете.
Но у клининговых компаний есть свои лимиты по иностранцам - допустимая для 70% в общей доле сотрудников (Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 "Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности").

а можете выложить текст этого постановления?
и эти лимиты касаются только ООО, или ИП тоже?

Лимиты касаются всех.
Постановление тут https://www.klerk.ru/doc/592529/

Спасибо, а насколько критично заниматься видом деятельности не поименованном в ОКВЭД?
У нас есть ООО-шка с ОКВЭД производство, если туда нанять этих уборщиков и по аутсорсу передать в фитнес на уборку, какие санкции за это могут быть?
Русские, к сожалению, уборкой, да еще по ночам, заниматься категорически отказываются.

по аутсорсу передать в фитнес на уборку

Это не аутсорсинг, а аутстаффинг. Заёмный труд в стране запрещен, им могут заниматься только частные агентства занятости с аккредитацией.

Обратите внимание, что постановление МО касается иностранцев с патентами, а не вообще всех иностранцев.

Заёмный труд в стране запрещен, им могут заниматься только частные агентства занятости с аккредитацией

а можно об этом поподробнее?
да, у нас иностранцы с патентами, одна с ВНЖ, ее можно, получается?

а, к примеру, аренда автомобиля с водителем - тоже запрещена?

а можно об этом поподробнее?

нашла (((
одно расстройство
а штрафы за это какие? если организация будет заниматься неаккредитованной деятельностью

Также внештатный персонал может предоставить организация, которая аффилирована с работодателем в рамках акционерного соглашения.

а вот такое еще нашла - может быть, это нам подойдет, что это такое?

а если их по ТД уволить, а по ГПХ принять?
у них не будет проблем с патентами?

Договоры ГПХ тоже попадают под запрет, потому что с точки зрения закона 115-ФЗ, трудовые договоры и договоры ГПХ на выполнение работ (оказания услуг) являются трудовой деятельностью (статья 2 закона).

При заключении договора аренды с экипажем, экипаж (водитель) оказывает услуги. Поэтому тоже нельзя заключать такой договор с иностранцем с патентом.

одна с ВНЖ, ее можно, получается?

Можно.

а вот такое еще нашла - может быть, это нам подойдет, что это такое?

Да нельзя так делать, даже если бы у вас была такая организация. Вас же привлекут, поскольку будет понятно, что трудовые отношения на самом деле у вашей организации. Тем более, что эти люди ранее работали у вас же. Ни один суд на вашу сторону не встанет в этой ситуации.

А МВД скорее всего будет бдить, это же сколько штрафов можно собрать.

Спасибо, со всех сторон обложили, демоны.
Директор пока не проникся, к сожалению.
да мвд понятно, что им просто отчет запустить, мы же при приеме на работу иностранца указываем код оквэд