Заработная плата

Приветствуем вас, Ирина!

Зарплату при вахтовом методе считается, путем умножения часовой тарифной ставки сотника на количество отработанных в месяце часов. Работу в праздник, даже если это рабочий день по графику, оплачивайте в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Переработку сверх нормы рабочего времени за учетный период оплачивайте как сверхурочные.

 За каждый день междувахтового отдыха и каждый день в пути к месту вахты и обратно платите дневную тарифную ставку. Дни междувахтового отдыха считайте так (ст. ст. 301, 302 ТК РФ, п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе):

 Кол-во дней межвахтового отдыха = (Отработанные на вахте часы – Норма рабочих часов за дни вахты по производственному календарю)/ 8 час.

Надбавка положена за каждый день вахты, включая выходные, и за дни в пути к месту вахты и обратно. Размер и порядок выплаты установите в ЛНА, коллективном или трудовом договоре. Надбавка может быть процентная или фиксированная (ст. 302 ТК РФ).

 С 2024 г. НДФЛ и взносами по единому тарифу не облагайте надбавку в пределах 700 руб. за день в России и 2 500 руб. за границей. На сумму сверх нормы налог и взносы надо начислить.

Для налога на прибыль и взносов на травматизм надбавка не нормируется. Проводка по начислению надбавки: Д 20 (23, 25) - К 70 (ст. ст. 217, 422 НК РФ, Письмо Минфина от 02.09.2011 № 03-04-06/0-197).

Проезд от пункта сбора или места нахождения работодателя на вахту и обратно оплачивает работодатель. Оплату проезда учитывайте для налога на прибыль, НДФЛ и взносами не облагайте (ст. 302 ТК РФ, ст. 264 НК РФ, Письмо Минфина от 28.04.2023 № 03-04-06/40007).

Оплата сверхурочных

В соответствии с п. 4.3 Положения о вахтовом методе продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. При переработке в пределах графика работы на вахте сотрудникам предоставляются дни междувахтового отдыха. Переработка может возникнуть, в частности, в результате уменьшения ежедневного междусменного отдыха до 12 часов с учетом обеденных перерывов. При этом каждый день отдыха в связи с переработкой (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки.

Часы переработки, некратные целому рабочему дню, накапливаются в течение календарного года и суммируются с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха (ч. 4 ст. 301 ТК РФ).

Число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца. Дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Положения о вахтовом методе). Продолжительность такого отдыха может быть сокращена до 24 часов (Письмо Роструда от 05.05.2011 № 1217-6-1).

Зарплата считается, путемумножением часовой тарифную ставку работника на количество отработанных в месяце часов. Работу в праздник, даже если это рабочий день по графику, оплачивайте в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Переработку сверх нормы рабочего времени за учетный период оплачивайте как сверхурочные.

За каждый день междувахтового отдыха и каждый день в пути к месту вахты и обратно платите дневную тарифную ставку.

Добрый день, Александр. Вы не ответили на мой вопрос. Вы прописали нормативные документы. С данными нормат. Документами ознакомлена. Как рассчитывать зарплату работникам, при вахтовом методе - я знаю. Прошу вникнуть в суть вопроса.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Рассчитали по норме 8-ми часового рабочего дня, сколько полных дней переработки получилось - их оплачиваете.

Сверхурочная работа за учетный период будет рассчитываться после окончания учетного периода или на дату увольнения работника, в случае увольнения работника до окончания учетного периода. 

Если конечно в этом вопрос, если в другом, прошу уточнить ваш вопрос.  

Т. Е. Получается в данном случае оплачиваем только 8 дней, которые образовались за 2 месяца вахты а оставшиеся дни межвахтового периода не подлежат оплате?

Да, сейчас нет, после окончания учетного периода оплачиваете.