Зарплатная отчётность ИП, у которого уволились все наёмные сотрудники
Добрый день,
у ИП-работодателя 01.07.24 уволились все наёмные сотрудники.
Если в августе наёмных сотрудников не будет принято, нужно ли сдавать форму Персонифицированные сведения о физических лицах за август и т.д.
Получается ИП бывший работодатель продолжит сдавать нулевую зарплатную отчетность (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС) за 2024 г и за периоды далее?
Что нужно сделать чтобы без работников не сдавать нулевые зарплатные отчёты?
Назначено:
Рубрика:
кадровый учет
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте.
нужно ли сдавать форму Персонифицированные сведения о физических лицах за август и т.д.
Последний раз форму Персонифицированные сведения сдаете в августе 2024 за июль при условии, что начисление за последний рабочий день было (01.07.2024).
Получается ИП бывший работодатель продолжит сдавать нулевую зарплатную отчетность (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС) за 2024 г и за периоды далее?
Только до конца 2024 года, т.к. формы заполняются накопительным итогом. Начиная с 1 кв. 2025 года отчеты по сотрудникам больше не сдаются.
Если у уволенных сотрудников в 2024 году были периоды работы, перечисленные в п. 3 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ (например, периоды отпуска без сохранения зарплаты, периоды простоя, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет), то до 25.01.2025 надо подать в СФР ПР 1.2 ЕФС-1 (стаж).
Что нужно сделать чтобы без работников не сдавать нулевые зарплатные отчёты?
Ни чего. После подачи ИП ПР 1.1 ЕФС-1 по увольнению сотрудников СФР по межведомственным связям сообщает об этом в ИФНС и СФР по социальному обеспечению, которые в свою очередь на основании полученных данных снимают ИП с учета как работодателя.