Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Герб

Письмо

№ 15-0/ООГ-1264 от 21.04.2021 О статусе Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности ПОТ РО 00-97, утв. Госкомлеспромом России 06.06.1997

Ищете ответы в нормативных документах? Эксперты-практики Клерк.Консультаций оперативно ответят на ваши вопросы: помогут разобраться в нормативке, налогах, учете, заполнить отчет и многое другое.

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

ПОТ РО 00-97. Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности (далее - Правила ПОТ РО 00-97), утвержденные Госкомлеспромом Российской Федерации 06.06.1997 не отменены и в настоящее время являются действующими.

Вместе с тем Правила ПОТ РО 00-97 не прошли государственную регистрацию в Минюсте России в связи с чем носят рекомендательный характер и могут применяться в части, не противоречащей действующей нормативным правовым актам.

Дополнительно информируем, что приказом Минтруда России 04.12.2020 N 859н утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности (далее - Правила).

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении работ по производству целлюлозы и полуцеллюлозы, производству и переработке бумаги и картона (далее - целлюлозно-бумажное производство), в пиролизном, переделочном, канифольно-скипидарном производстве и производстве вторичных продуктов на основе канифоли и скипидара (пункт 1 Правил).

В соответствии с пунктом 2 Правил требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в целлюлозно-бумажном и лесохимическом производствах.

Также информируем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента условий и охраны труда на отдельный заданный вопрос.

 

Заместитель директора Департамента

условий и охраны труда

А.А.ВОРОТИЛКИН