Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области  в лице начальника Русакова Николая Ивановича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Владимирской области от 21.01.2006 г.,  с 01.03.2008 г. объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих  Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам  по Владимирской области состоит из:

На включение в кадровый резерв на замещение должностей федеральной
государственной гражданской службы:

- начальника отдела Инспекции, заместителя начальника отдела Инспекции, главного государственного налогового инспектора - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

- старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора – допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное (экономическое) образование; наличие стажа работы по специальности не менее трех лет.

- главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста - эксперта - допускаются граждане РФ, имеющие: высшее профессиональное  (экономическое, юридическое) образование; наличие стажа работы по специальности не менее трех лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление (Приложение 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету,  Приложение 2, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

7) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

8) копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

9) копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

10) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

11) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

12) копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

13) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

14) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Федеральной налоговой службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 01 марта по 30 марта 2008 года.  Время приема документов: с 8 часов 30 минут до 17 часов 30 минут.

Адрес приема документов: г. Владимир, Суздальский проспект, д. 9, (тел. (4922) 21-23-88).

Конкурс планируется провести  14 апреля 2008 года в 10 часов 00 минут  по адресу:

г. Владимир, Суздальский проспект, д. 9, (тел. (4922) 21-23-88)

Не позднее чем за 7 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.