Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
1. Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Пензы в лице её начальника Тюрина Дмитрия Дмитриевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Пензы, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области 09.10.2006 г., проводит конкурс на включение граждан и государственных служащих в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
- по ведущей группе должностей - начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор;
- по старшей группе должностей - старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист–эксперт, ведущий специалист- эксперт.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования.
Для ведущей группы должностей.
К уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория;
национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
К профессиональным знаниям и навыкам:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации,
федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок ИФНС России по Железнодорожному району г. Пензы;
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Для старшей группы должностей.
К уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.
К стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: стаж работы по специальности не менее 3 лет.
К профессиональным знаниям и навыкам:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок ИФНС России по Железнодорожному району г. Пензы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе;
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами;
собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление (приложение № 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением 2 черно-белых фотографий, размером 4-6 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, справка по форме № 086У;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских званий и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- характеристику с места работы;
- рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение № 2);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям по которым проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления (без уважительной причины) являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Пензы либо отказа в этом. Кандидат на включение в кадровый резерв может обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Кандидат на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Пензы о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
8. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
9. Конкурсная комиссия находится по адресу:
440600, Пенза, Московская ул., 81, Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Пензы, комн. № 25 телефон: 52-09-79, (8412) 52-09-40, e-mail: i5834@m34.r58.nalog.ru
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и получить подробную информацию о проведении конкурса.
10. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 15августа 2008 года по 15 сентября 2008 года. Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут.
11. Конкурс планируется провести 1 октября 2008 года в 10 часов 00 минут по вышеуказанному адресу.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Приложение:
1. Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы;
2. Рекомендация (для государственных гражданских служащих).
Начать дискуссию