О конкурсе на включение в кадровый резерв

2. К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:
Образование:
- по пп.1-8 – высшее профессиональное образование;
- по пп.9-10 – среднее профессиональное образование.
Стаж работы:
- по пп.1-3 – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
- по пп.4-10 – без предъявления требований к стажу.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «18» ноября 2008 г., окончание – в 16.00 «17» декабря 2008 г.

4. Адрес места приема документов: 300025, Тула, Смидович ул., 20-б, Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115.
Ответственный за прием документов Клочкова Н.В.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службы или ее прохождению;
е) две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка, и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении без уголка;

6. Конкурс проводится в 10.00 «18» декабря 2007 г. по адресу:  300025, Тула, Смидович ул., 20-б, Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115.
Подведение итогов конкурса состоится через 24 часа после окончания конкурса (на следующие день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу).

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 300025, Тула, Смидович ул., 20-б, ИФНС России по Привокзальному району г.Тулы, комн.№ 115, телефон: 26-14-18, факс: 26-35-90, E-mail: i7104@m04.r71.nalog.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

9. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
- уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
- степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
- участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
- объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
- качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Инспекции ФНС России по Привокзальному району г.Тулы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом ИФНС России по Привокзальному району г.Тулы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Тульской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Привокзальному району г.Тулы