1.Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Республике Татарстан (420073, Казань, Наки Исанбета ул., 57.Телефакс 273-24-13) в лице ее руководителя Скворцова Андрея Геннадьевича, действующего на основании Положения проводит конкурс на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Республике Татарстан:
Ведущая группа должностей (начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор).
Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование экономического или юридического направления, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет, или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Старшая группа должностей (государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист- эксперт).
Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование экономического или юридического направления, без предъявления требований к стажу работы.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 18 ноября 2008 года, окончания в 17.00 11 декабря 2008 года.
3. Адрес места приема документов:420073, Казань, ул. Наки Исанбета, 57, Межрайонная инспекция ФНС России № 6 по Республике Татарстан, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн.№ 29
4.Ответственный за прием документов – Коршунова Наталья Витальевна, контактный телефон-8(843)272-41-60
5.Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение),
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету,
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная, (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
-копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
е) справку из налогового органа о представлении сведений о его имущественном положении;
з) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении в кадровый резерв;
) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение),
б) рекомендация
6.Конкурсная комиссия находится по адресу:420073, Казань, ул. Наки Исанбета, 57, Межрайонная инспекция ФНС России № 6 по Республике Татарстан, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн.№ 29 телефон: 272-41-60, факс:273-24-13,e-mail: i166000@ m60.r16nalog.ru
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация на сайте www.r16. nalog.ru
7.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
- характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин),
- качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы,
-степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения,
-участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений,
-объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданских служащих иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями,
-качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа,
-эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
8.Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
9.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Республике Татарстан либо отказа в таком включении. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
10.Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включении в кадровый резерв, на 1 листе.
Начальник Межрайонной инспекции
Федеральной налоговой службы №
6 по Республике Татарстан
А.Г.Скворцов
Начать дискуссию