Новости ФНС

Конкурс на включение в кадровый резерв в МИ ФНС № 10 по Вологодской области

Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей группы в Межрайонной ИФНС России № 10 по Вологодской области.
Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей группы в Межрайонной ИФНС России № 10 по Вологодской области 

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России    № 10 по Вологодской области в лице начальника инспекции Шильниковской Анны Николаевны, действующего  на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России  №10 по Вологодской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Вологодской области 12.09.2006 г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на 2009 г. на замещение должностей государственной гражданской службы  ведущей и старшей группы :

- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный государственный налоговый инспектор;
- главный специалист – эксперт;
- старший государственный налоговый инспектор;
- государственный налоговый инспектор;
- ведущий специалист – эксперт;
- старший специалист 2 разряда

Квалификационные требования:

1.Наличие высшего профессионального образования  экономического направления по одной из специальностей:

- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент;

или высшего юридического образования, либо высшего профессионального образования иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение. Для замещения должности старшего специалиста   2 разряда – наличие среднего профессионального образования по специальности, соответствующей направлению деятельности  структурного подразделения.

2. Стаж работы:

- на замещение должностей ведущей группы (начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор )  –       не менее  двух лет    государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности;

- на замещение должностей  старшей группы (старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный и ведущий специалист – эксперт, старший специалист 2 разряда) – без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональные знания и навыки:

- знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и налогового законодательства;

- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;

- владение компьютерной и другой оргтехникой, опыт работы с базами   данных;

- желателен опыт работы в налоговой системе.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих устанавливается согласно штатному расписанию.

Право  на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие  установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин РФ представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

-  личное заявление (приложение 1),

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,    утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р  с приложением фотографии размером 4 х 6 см на матовой бумаге, без уголка;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа   предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки и  документов о профессиональном образовании, а также по желанию  гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 - документ медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;

 - характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о  включении в кадровый резерв;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-  сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного    характера     ( декларация  о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением  государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы в соответствии с Указом Президента РФ от 15.05.1997 г. № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности  в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, представляет  следующие документы:

- личное заявление ( по форме, утвержденной  приказом ФНС России от 05.03.2007 г. № ММ-3-15/101, приложение 1);

- рекомендацию (по форме, утвержденной  приказом ФНС России от 05.03.2007 г. № ММ-3-15/101, приложение 2).

Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и  ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс  заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, на которые формируется резерв. При проведении конкурса  конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам  и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России    № 10 по Вологодской области о включении в резерв кадров на 2009 год.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение  месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Вологод-ской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы участников конкурса могут быть им возвращены  по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы принимаются с 13 ноября 2008 г. по 12 декабря 2008 г. по адресу: 162390, г. Великий Устюг,  пер. Октябрьский, д.3,  отдел общего обеспечения  (2 этаж)  с 9 до 16 часов, перерыв с 12.00 до 13.00. Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 декабря 2008 года.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным  служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

С условиями проведения конкурса и прохождения государственной службы можно ознакомиться по телефону в г. Великий Устюг 2-60-07.

Межрайонная ИФНС России № 10 по Вологодской области

Начать дискуссию