Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области в лице начальника инспекции Козыревой Ольги Александровны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России 12.09.2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации по ведущей и старшей группам должностей:
Группа должностей (категория)
Наименование должности
Квалификационные требования
Ведущая «руководители»
«специалисты»
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный государственный налоговый инспектор
высшее профессиональное образование по специфике работы, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа по специальности
Старшая
- старший государственный налоговый инспектор;
- главный специалист – эксперт;
-государственный налоговый инспектор;
- ведущий специалист – эксперт;
- старший специалист 2 разряда;
Высшее профессиональное образование по специфике работы, без предъявления требований к стажу
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих устанавливается в соответствии со штатным расписанием.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу личное заявление и рекомендацию.
Гражданин для участия в конкурсе представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности
Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №12 по Вологодской области о включении в кадровый резерв на 2009 год.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Вологодской области.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение месяца со дня опубликования по адресу: 162608 г. Череповец, пр. Строителей, дом 4-а, каб.211 с 9 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, перерыв с 12часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12.01.2009 года.
С условиями проведения конкурса и прохождения государственной службы можно ознакомиться по телефонам в г. Череповце: (8202) 22-52-73; (8202) 58-82-91 и на Интернет-сайте Управления ФНС России по Вологодской области http://www.r35.naloq.ru/.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения конкурса.
Контактные телефоны в г. Череповце: (8202) 22-52-73; (8202) 58-82-91.
Межрайонная ИФНС России № 12 по Вологодской области
Начать дискуссию