1. Инспекция Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ижевска (426011, Ижевск, Родниковая ул., 58. Телефакс: 630-169, тел.630-159, 630-159) в лице её Начальника Галкина Константина Анатольевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ижевска, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике Ореховым В.В. от 16 ноября 2005 г., предусматривает провести конкурс для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ижевска для замещения вышестоящей должности гражданской службы:
начальника отдела;
заместителя начальника отдела;
главного государственного налогового инспектора;
старшего государственного налогового инспектора;
государственного налогового инспектора;
главного специалиста- эксперта;
ведущего специалиста- эксперта.
2. К претендентам предъявляются следующие требования:
наличие высшего профессионального образования, стажа работы и необходимые профессиональные знания и навыки в соответствии с приказами Федеральной налоговой службы от 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@ «О квалификационных требованиях к должностям федеральной государственной гражданской службы Федеральной налоговой службы», от 12.08.2008 года №MM-3-4/359@ «О внесении изменений в приказ ФНС России от 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@»
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10:00ч. 19 января 2009 г., окончание - в 16:00ч. 18 февраля 2009 г.
4. Адрес места приема документов: 426011, Ижевск, ул.Родниковая, 58, отдел кадрового обеспечения и безопасности ИФНС России по Октябрьскому району г. Ижевска, комн. № 206.
Ответственный за прием документов: Русинов В.А.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление (см.приложение);
рекомендацию (см.приложение);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
cправку из налогового органа об имущественном положении;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 10:00ч. 05 марта 2009 г. по адресу: Ижевск, Родниковая ул. 58, отдел кадрового обеспечения и безопасности ИФНС России по Октябрьскому району г.Ижевска, подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10:00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 426011, Ижевск, Родниковая ул. 58, отдел кадрового обеспечения и безопасности ИФНС России по Октябрьскому району г.Ижевска, тел.: 630-159, 630-100.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ижевска - на сайте: www.r18.nalog.ru).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г.Ижевска, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 35, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г.Ижевска либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Ижевска с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв налогового органа
Приложение: Рекомендация
Начать дискуссию