Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Нижегородской области
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Нижегородской области в лице начальника Основина Алексея Николаевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Нижегородской области, утвержденного приказом Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области от 19.01.2006 года №16, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей
К претендентам на замещение должностей начальник отдела, заместитель начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
по образованию
высшее профессиональное образование (экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
по стажу работы
по специальности
или не менее 4 лет стажа работы по специальности
по стажу работы государственной гражданской службы
или не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора предъявляются следующие квалификационные требования:
по образованию
высшее профессиональное образование (экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
по стажу работы
по специальности
или не менее 4 лет стажа работы по специальности
по стажу работы государственной гражданской службы
или не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
К претендентам на замещение должностей: старший государственный налоговый инспектор; государственный налоговый инспектор; главный специалист - эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:
по образованию
высшее профессиональное образование экономического направления; либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности
по стажу работы
по специальности
без предъявления требований к стажу
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Нижегородской области состоит из:
начальник отдела
заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор
старший государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт
государственный налоговый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4660 руб.
4510 руб.
4060 руб.
3608 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1429 руб.
1429 руб.
1354 руб.
1129 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90-120%
должностного
оклада
90-120%
должностного
оклада
60-90%
должностного
оклада
60-90%
должностного
оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 20%
должностного
оклада
до 20%
должностного
оклада
до 20%
должностного
оклада
до 20%
должностного
оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения
1 должностного
оклада
1 должностного
оклада
1 должностного
оклада
1 должностного
оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада
денежного содержания
2 месячных оклада
денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы - Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №5 по Нижегородской области о включении победителей конкурса в резерв кадров на должность государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 28 января 2009 по 28 февраля 2009. Время приема документов с 14.00 часов до 17.00 часов.
Адрес приема документов: 606502, Нижегородская область, г.Городец, пл.Пролетарская, 17, Межрайонная ИФНС России №5 по Нижегородской области, комната № 202, 210, телефон: 9-20-16, факс: 9-19-56, e-mail: u52@r52.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 23 марта 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 606502, Нижегородская область, г.Городец, пл.Пролетарская, 17, комната № 202.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (831) 61-9-20-16.
Начать дискуссию