1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №2 по Тульской области (301840, г.Ефремов,ул.Свердлова,д.32, телефон: (8-48741) 6-52-44, телефакс (8-48741) 6-52-44,проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- Ведущего специалиста-эксперта отдела информационных технологий
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие
квалификационные требования:
- по образованию: высшее профессиональное образование по специальности, автоматические системы управления, информатика и вычислительная техника, математика, автоматизация технологических процессов и производств.
- по стажу работы: – не менее трех лет стажа работы по специальности.
3. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3*4) и две фотографии (4*6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Прием документов для участия в конкурсе начнется в 10.00 часов 26.01.2009 года, окончание в 17.00 час 25.02.2009 года.
5. Конкурс будет проводиться 03 марта 2009 года, по адресу:301840,г.Ефремов,ул. Свердлова,д.32, Межрайонная ИФНС России №2 по Тульской области, комн.№15. подведение итогов конкурса состоится через 24 часа (на следующий день после окончания конкурса) в 10.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 301840, г.Ефремов,ул.Свердлова,д.32., телефон 6-52-89. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Тульской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Тульской области
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Тульской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Тульской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Тульской области (далее – Конкурс по формированию кадрового резерва):
- ведущий специалист-эксперт отдела финансового и общего обеспечения;
- ведущий специалист-эксперт юридического отдела;
- старший госналогинспектор отдела работы с налогоплательщиками, их регистрации и учета;
- главный госналогинспектор отдела камеральных проверок;
- старший госналогинспектор отдела камеральных проверок;
- главный госналогинспектор отдела выездных проверок;
- старший госналогинспектор отдела выездных проверок;
- старший госналогинспектор отдела налогового аудита;
- старший госналогинспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности;
К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
- ведущая группа должностей – главный госналогинспектор - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности;
- старшая группа должностей категории «специалисты» - ведущий специалист-эксперт, старший госналогинспектор – наличие высшего профессионального образования.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение 2)
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, цветные, 3 шт.);
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс по формированию кадрового резерва заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
По результатам проведения конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или отказе о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва будет проводиться с 29 января 2009 года по 28 февраля 2009 года. Время приема документов: с 10 часов до 17 часов.
Конкурс будет проводится 03 марта 2009г по адресу: 301840 Тульская область г.Ефремов, ул.Свердлова д.32 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Тульской области, тел/факс: (48741) 6-52-44; 6-52-89.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России №2 по Тульской области
Начать дискуссию