Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска
Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска в лице начальника Хвана Бориса Петровича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровска, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю 25.01.2006, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:
1. На замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:
Наименование отдела
Наименование вакантной должности
Квалификационные требования
Отдел выездных проверок № 2
Начальник отдела
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика, экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; либо высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
2. Для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Наименование должности
Квалификационные требования
Старший специалист 2 разряда;
Ведущий специалист-эксперт
Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.
Без предъявления требований к стажу.
Государственный налоговый инспектор;
Старший государственный налоговый инспектор
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Без предъявления требований к стажу.
Главный государственный налоговый инспектор
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика, экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Заместитель начальника отдела
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика, экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; либо высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Инспекции ФНС России по Центральному району г. Хабаровска состоит из:
-
Старший специалист 2 разряда
Ведущий специалист-эксперт
Государственный налоговый инспектор
Старший государственный налоговый инспектор
Главный государственный налоговый инспектор
Заместитель начальника отдела
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы (должностного оклада)
3308 руб.
3759 руб.
3608 руб.
4060 руб.
4510 руб.
4510 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1053 руб.
1053, 1129, 1354 руб.
1053, 1129, 1354 руб.
1053, 1129, 1354 руб.
1429 руб.
1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
60–90% должностного оклада
60–90% должностного оклада
60–90% должностного оклада
60–90% должностного оклада
90–120% должностного оклада
90–120% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения
1 должностного оклада
1 должностного оклада
1 должностного оклада
1 должностного оклада
1 должностного оклада
1 должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
-
-
-
-
-
-
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к указанным должностям.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4х6 см.;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы — Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О предоставлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к указанным должностям гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы издается приказ ИФНС России по Центральному району г. Хабаровска о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. По результатам конкурса для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы — приказ ИФНС России по Центральному району г. Хабаровска о включении в состав кадрового резерва.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 17 апреля 2009 года по 18 мая 2009 года. Время приема документов с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 680030, г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 57, Инспекция Федеральной налоговой службы по Центральному району г. Хабаровск, кабинет № 615, телефон: 42-71-00.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (4212) 42-71-00.
Начать дискуссию