Межрайонная ИФНС России № 4 по Вологодской области в лице начальника Шабановой Нины Александровны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 4 по Вологодской области, утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области Е.Н. Немцовой от 12.09.2006 г. объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела
Наименование вакантных должностей
Квалификационные требования
Отдел оперативного контроля
Заместитель начальника отдела
Высшее образование («Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление»); стаж работы не менее двух лет государственной гражданской службы или не менее четырех лет по специальности.
Отдел оперативного контроля
Старший государственный налоговый инспектор
Высшее образование («Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление»); требования к стажу не предъявляются.
Отдел налогового аудита
Государственный налоговый инспектор
Высшее образование («Юридическое», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление»); требования к стажу не предъявляются.
Отдел общего обеспечения
Ведущий специалист-эксперт
Высшее образование («Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Экономика и управление»); требования к стажу не предъявляются.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 4 по Вологодской области определяется согласно штатному расписанию.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размеров 4*6 см;
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- Копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- Копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
- Копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
- Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы).
- Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- Копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
- Документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
- Характеристику с места работы.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируются равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативно-правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 4 по Вологодской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается с победителем конкурса служебный контракт.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Вологодской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются в течение месяца с момента опубликования объявления с 9.00 до 16.00 часов, обед с 12.00 до 13.00 часов.
Адрес приема документов: 162482, г. Бабаево, ул. Юбилейная, д. 11, Межрайонная ИФНС России № 4 по Вологодской области, Отдел общего обеспечения, каб.17, телефон (817-43) 2-18-95; факс (817-43) 2-18-95; E-mail: i3532@m.32r35.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 8 июня 2009 года.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон (817-43) 2-18-95.
Межрайонная ИФНС России № 4 по Вологодской области
Начать дискуссию