Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв
1. Инспекция ФНС России по Кировскому району г.Махачкалы РД (367025, г.Махачкала, ул.М.Ярагского, ( Е-mail: i0560@m60.r05.naloq.ru) в лице её начальника Магомедова Руслана Газимагомедовича, действующего на основании Положения об Инспекции ФНС России по Кировскому району г.Махачкалы РД, утвержденного Руководителем УФНС России по РД от 01.11.2005 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв на должности:
- начальников отделов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- заместителей начальников отделов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- главных государственных налоговых инспекторов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- старших государственных налоговых инспекторов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- главных специалистов-экспертов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- ведущих специалистов-экспертов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы;
- государственных налоговых инспекторов ИФНС России по Кировскому району г.Махачкалы
следующих отделов: отдела общего обеспечения, отдела финансового обеспечения, юридического отдела, отдела ввода и обработки данных, отдела камеральных проверок №1, отдела камеральных проверок №2, отдела камеральных проверок №3, отдела выездных проверок №1, отдела выездных проверок №2, отдела информационных технологий, отдела налогового аудита, отдела работы с налогоплательщиками, отдела учета и регистрации налогоплательщиков, отдела оперативного контроля, отдела учета, отчетности и анализа, отдела урегулирования задолженности.
2. К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
а) Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
б) Для должностей: начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для должностей: старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт – без предъявления требований к стажу.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 " 24 " апреля 2009г., окончания - в 16.00 "22 "мая 2009г.
4. Адрес места приема документов: г.Махачкала, ул. Ярагского, 1, ИФНС России по Кировскому району г Махачкалы РД, отдел общего обеспечения, каб. № 402.
Ответственный за прием документов: начальник отдела общего обеспечения Саралова П. М.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (4 x 6) (приложение 2);
в) рекомендацию (приложение 3).
6. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (4 x 6);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) характеристику с места работы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 14.00 28– 29 мая 2009г.
Конкурсная комиссия находится по адресу: г.Махачкала, ул.Ярагского, 1 Инспекция ФНС России по Кировскому району г.Махачкала, отдел общего обеспечения, 4 этаж, телефон 67-06-82, 67-17-30, е-mail: www.r05.nalog.ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранной конкурсной процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов - индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – до 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 25 процентов.
Участник конкурса:
а) должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; правила делового этикета;
б) должен иметь лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, уметь работать с людьми, владеть навыками делового письма, расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами; собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Условия прохождения государственной службы:
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы (3758 руб. - 4660 руб.), оклада за классный чин (670 руб. - 1428 руб.), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (от 10 до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (80-100% должностного оклада), ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и тестовые испытания.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Махачкалы либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции ФНС по Кировскому району г. Махачкалы о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв; анкета установленной формы; форма рекомендации непосредственного руководителя кандидата (для гражданских служащих).
Начальник ИФНС
по Кировскому району г. Махачкалы,
советник ГГС 1 класса
Р. Г. Магомедов
Начать дискуссию