Межрайонная инспекция ФНС России № 12 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Ведущая группа должностей государственной гражданской службы: начальник отдела камеральных проверок, заместитель начальника отдела камеральных проверок, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок.
Квалификационные требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование экономического и юридического направления,
стаж работы по специальности - не менее 4-х лет, или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет;
преимуществом является опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе.
Старшая группа должностей государственной гражданской службы: главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения, ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий.
Квалификационные требования к кандидатам:
высшее профессиональное образование, для отдела информационных технологий - по специальностям: информатика и вычислительная техника, программное обеспечение вычислительной техники;
преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих
Ведущий специалист-эксперт
Главный специалист-эксперт
Заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор
Начальник отдела
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государст-венной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад)
3759 руб.
4060 руб.
4510 руб.
4660 руб.
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином
1053 - 1354 руб.
1429 руб.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
60-90% должностного оклада
90-120% должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 10% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение
1 должностной оклад
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Желающие участвовать в конкурсе в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от 01.02.2005 № 112 представляют следующие документы:
Личное заявление,
Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (размер 3х4, матовая, без уголка)
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
Копию декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, а так же справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности РФ,
Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (гражданин проходит медицинское обследование по направлению Межрайонной ИФНС России № 12 по Санкт-Петербургу),
и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Предоставленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции ФНС России № 12 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются по адресу: 197706, Санкт-Петербург, г. Сестрорецк, ул. Борисова, д. 6, каб. 203, 206.
Более подробную информацию об инспекции можно посмотреть на сайте: www.r78.nalog.ru.
Срок представления документов на конкурс – с 6 июня 2009 года по 5 июля 2009 года.
Конкурс планируется провести 23.07.2009 года в 10.00 часов по адресу: 197706, Санкт-Петербург, Сестрорецк, ул. Борисова, д.6 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: 8 (812) 740-45-12.
Начать дискуссию