ИФНС по г. Костроме формирует кадровый резерв

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Костроме предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв федеральных государственных гражданских служащих Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Костроме ведущей и старшей групп должностей:
1.1. Ведущая группа должностей государственной гражданской службы:
а) категория «руководители» (начальник отдела, заместитель начальника отдела). К претенденту на замещение должности этой группы должностей предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение или дополнительное профессиональное образование по специализации занимаемой должности и стаж работы по специальности на менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы не мене двух лет;
б) категория «специалисты» (главный государственный налоговый инспектор). К претенденту на замещение должности этой группы должностей предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение или дополнительное профессиональное образование по специализации занимаемой должности и стаж работы по специальности на менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы не мене двух лет;
1.2 Старшая группа должностей государственной гражданской службы:
а) категория «специалисты» (старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт) К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации занимаемой должности без предъявления требований к стажу.
категория «обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда, старший специалист 2 разряда). К претенденту на замещение должности этой категории предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на конкретное структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации занимаемой должности, без предъявления требований к стажу.
2.Документы принимаются в течение 30 календарных дней с момента публикации объявления о их приеме.
3.Адрес приема документов:
156005, Кострома, Кузнецкая ул., 9, каб.204, 207 с 8.30 до 17.00, пятница-до 15.45, перерыв с 12.00 до 12.45, с понедельника по пятницу ежедневно.
4. Для участия в конкурсе гражданин( гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографий (приложение 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н.;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Конкурсная комиссия находится по адресу: 156005, Кострома, Кузнецкая ул., 9 каб.204, 207, телефон 392-715, 392-714, факс (494) 32-66-11, Е-mail: i44010101@m01.r44.nalog.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомится с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Костроме, их соответствии квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ на включение в кадровый резерв Инспекции.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.