Федеральным законом от 01.06.2011 №106-ФЗ с 1 июня текущего года установлен минимальный размер заработной платы в сумме 4 611 рублей. Закон применяется ко всем работникам вне зависимости от того, в каких секторах экономики и в организации какой формы деятельности они заняты.
В случаях выплаты заработной платы ниже установленной величины МРОТ к работодателям могут быть применены:
- административная ответственность - ст. 5.27 КоАП РФ;
- уголовная ответственность - ст. 145.1 УК РФ.
В связи с вышеизложенным, работодателям необходимо пересмотреть положения об оплате труда работников, получающих заработную плату ниже МРОТ, внести изменения в трудовые и коллективные договоры.
Начать дискуссию