УФНС по Липецкой области поясняет, что допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются НДФЛ

Для ухода за ребенком-инвалидом работодатель по заявлению одного из родителей может предоставлять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса.

 Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в Постановлении от 08.06.2010 № 1798/10 признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, в силу пункта 1 статьи 217 Налогового Кодекса РФ не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.

Учитывая изложенное, при рассмотрении данного вопроса следует руководствоваться арбитражной практикой, предусматривающей освобождение от обложения налогом на доходы физических лиц указанных выплат.