Под «теневой», «серой» или скрытой заработной платой подразумеваются выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах». Таким образом организации не только фактически обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Поскольку от размера официальной заработной платы зависит величина будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей.
В случае трудоустройства к работодателю, выплачивающему «неофициальную» заработную плату, работники попадают в некую зависимость от работодателя. Тот по своему усмотрению может распоряжаться «серой» частью зарплаты, лишать премии.
Налоговыми органами области в 2011 году в ходе выездных налоговых проверок выявлялись случаи применения схем уклонения от налогообложения по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу, по результатам доначислено около 4 млн.рублей.
Наиболее распространенными являются:
- выплаты «неофициальной» заработной платы с применением банковских пластиковых карт;
- выплаты «неофициальной» заработной платы под видом получения денежных средств руководителем организации под отчет;
- выплаты «неофициальной» заработной платы под видом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и т.д.
По результатам проверок налогоплательщики привлекаются к налоговой ответственности, кроме того, на должностное лицо организации составляются и направляются в суды протоколы об административных правонарушениях.
Хочется отметить, что работник, как физическое лицо, является налогоплательщиком и обязан уплачивать законно установленные налоги. По общему правилу (п. 1 ст. 45 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) он должен самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах. В то же время ст. 226 НК РФ определено, что по доходам, полученным физическим лицом от организации , НДФЛ исчисляет, удерживает при выплате дохода и перечисляет в бюджет именно эта организация - налоговый агент (исключения названы в ст. ст. 214.1, 227, 228 НК РФ).
Согласно пп. 5 п. 3 ст. 45 НК РФ обязанность по уплате налога считается исполненной налогоплательщиком со дня удержания сумм налога налоговым агентом, если обязанность по исчислению и удержанию налога из денежных средств налогоплательщика возложена в соответствии с НК РФ на налогового агента. Таким образом, до момента удержания НДФЛ налоговым агентом с доходов налогоплательщика его обязанность перед бюджетом не считается исполненной.
До момента удержания налога должником перед бюджетом является налогоплательщик.
Если налоговый агент не удержал сумму НДФЛ при выплате дохода работнику, как это бывает при выплате «неофициальной» заработной платы, исчислить и уплатить налог работник должен сам (пп. 4 п. 1, п. 2 ст. 228 НК РФ). Декларацию также следует представить в налоговый орган самостоятельно (п. 3 ст. 228 НК РФ) не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 1 ст. 229 НК РФ).
В случае трудоустройства к работодателю, выплачивающему «неофициальную» заработную плату, работники попадают в некую зависимость от работодателя. Тот по своему усмотрению может распоряжаться «серой» частью зарплаты, лишать премии.
Налоговыми органами области в 2011 году в ходе выездных налоговых проверок выявлялись случаи применения схем уклонения от налогообложения по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу, по результатам доначислено около 4 млн.рублей.
Наиболее распространенными являются:
- выплаты «неофициальной» заработной платы с применением банковских пластиковых карт;
- выплаты «неофициальной» заработной платы под видом получения денежных средств руководителем организации под отчет;
- выплаты «неофициальной» заработной платы под видом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и т.д.
По результатам проверок налогоплательщики привлекаются к налоговой ответственности, кроме того, на должностное лицо организации составляются и направляются в суды протоколы об административных правонарушениях.
Хочется отметить, что работник, как физическое лицо, является налогоплательщиком и обязан уплачивать законно установленные налоги. По общему правилу (п. 1 ст. 45 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) он должен самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах. В то же время ст. 226 НК РФ определено, что по доходам, полученным физическим лицом от организации , НДФЛ исчисляет, удерживает при выплате дохода и перечисляет в бюджет именно эта организация - налоговый агент (исключения названы в ст. ст. 214.1, 227, 228 НК РФ).
Согласно пп. 5 п. 3 ст. 45 НК РФ обязанность по уплате налога считается исполненной налогоплательщиком со дня удержания сумм налога налоговым агентом, если обязанность по исчислению и удержанию налога из денежных средств налогоплательщика возложена в соответствии с НК РФ на налогового агента. Таким образом, до момента удержания НДФЛ налоговым агентом с доходов налогоплательщика его обязанность перед бюджетом не считается исполненной.
До момента удержания налога должником перед бюджетом является налогоплательщик.
Если налоговый агент не удержал сумму НДФЛ при выплате дохода работнику, как это бывает при выплате «неофициальной» заработной платы, исчислить и уплатить налог работник должен сам (пп. 4 п. 1, п. 2 ст. 228 НК РФ). Декларацию также следует представить в налоговый орган самостоятельно (п. 3 ст. 228 НК РФ) не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 1 ст. 229 НК РФ).
Начать дискуссию