I. Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области (территориальный орган федерального органа исполнительной власти) (675005, Благовещенск, Советский пер.,65/1) в лице его и.о. руководителя Гончаровой Натальи Тимофеевны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Амурской области, утвержденного руководителем ФНС России Сердюковым А.Э. от 25 ноября 2005 года, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Отдел налогообложения физических лиц:
1.1. Начальник отдела;
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования из перечня специальностей: гуманитарные науки (юриспруденция), экономика и управление (экономическая теория; мировая экономика; финансы и кредит; налоги и налогообложение; экономика и управление на предприятии (по отраслям); коммерция (торговое дело) бухгалтерский учет, анализ и аудит);
- стаж работы по специальности не менее четырех лет либо двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов);
- опытный пользователь ПК;
- опыт управления персоналом;
- знание налогового законодательства;
- высокая работоспособность;
- коммуникабельность.
2. Отдел комплексного развития:
2.1. Заместитель начальника отдела;
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования из перечня специальностей: гуманитарные науки (юриспруденция), экономика и управление (экономическая теория; мировая экономика; финансы и кредит; налоги и налогообложение; экономика и управление на предприятии (по отраслям); бухгалтерский учет, анализ и аудит, автоматика и управление (управление и информатика в технических системах; автономные информационные и управляющие системы; автоматизация технологических процессов и производств);
- стаж работы по специальности не менее четырех лет либо двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов);
- навыки по разработке, тестированию, внедрению, сопровождению программных средств, анализа и определения потребности по внедрению и разработке новых программных средств, опыт работы с базами данных;
- опытный пользователь ПК;
- опыт управления персоналом;
- высокая работоспособность;
- коммуникабельность.
3. Отдел информационной безопасности:
3.1. Заместитель начальника отдела.
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- стаж работы по специальности не менее четырех лет либо двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов);
- опыт настройки и администрирования OC Windows 2000/XP и серверов на базе Windows 2000/2003 Server, администрирования MS SQL server, знание оборудования и периферии, ремонт и обслуживание СВТ, ответственность, трудолюбие, стремление к образованию и саморазвитию.
4. Отдел обработки данных и информатизации:
4.1. Ведущий специалист – эксперт.
Квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования из перечня специальностей: физико-математические науки (математика; прикладная математика; радиофизика и электроника), образование и педагогика (математика, физика, информатика, юриспруденция), электронная техника, радиотехника и связь (электронные приборы и устройства, промышленная электроника, сети связи и системы коммутации), информатика и вычислительная техника (вычислительные машины, комплексы, системы и связи; автоматизированные системы обработки информации и управления);
- стаж работы по специальности не менее трех лет;
- опыт работы по заключению государственных контрактов;
- опытный пользователь ПК;
- высокая работоспособность;
- коммуникабельность.
5. Юридический отдел:
5.1. Специалист – эксперт.
Квалификационные требования:
- наличие высшего юридического образования;
- стаж работы по специальности не менее трех лет;
- опытный пользователь ПК;
- высокая работоспособность;
- коммуникабельность.
6. Финансовый отдел:
6.1. Ведущий специалист – эксперт.
Квалификационные требования:
- наличие высшего экономического образования;
- стаж работы по специальности не менее трех лет;
- знание программы 1С: предприятие «бухгалтерия для бюджетных организаций»;
- опыт работы в бюджетных учреждениях по Инструкции по бюджетному учету № 25н;
- знание по учету и списанию горюче-смазочных материалов;
- ведение кассовых операций.
II. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «22» октября 2007г., окончание в 16.00 «21» ноября 2007г.
III. Адрес места приема документов: 675005, г. Благовещенск, пер. Советский, 65/1, Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области, отдел кадров, каб.303, 319.
Ответственный за прием документов Кондрашова А.А.
IV. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а)личное заявление;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией 3*4;
в)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 086у);
е)анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
V. Подведение итогов конкурса состоится 27 ноября 2007 года.
VI. Конкурсная комиссия находится по адресу: 675005, г. Благовещенск, пер. Советский, 65/1, Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области, отдел кадров, кабинет, 319, 303, телефон: 390-525, 390-505.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, а также порядком ознакомления с этими сведениями.
VII. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
VIII. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления.
IX. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Управления. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
X. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию