УФНС по Омской области приглашает на работу

   Управление ФНС России по Омской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв 2008 года на следующие должности государственной гражданской службы:
- начальник отдела;
- заместитель начальника отдела;
- главный государственный налоговый инспектор;
- старший государственный налоговый инспектор;
- государственный налоговый инспектор;
- главный специалист-эксперт;
- ведущий специалист-эксперт;
- специалист-эксперт;
- старший специалист  1 разряда;
- старший специалист 2 разряда;
- старший специалист 3 разряда.
   К претендентам на замещение должностей государственного налогового инспектора, старшего государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование экономического направления, или высшее юридическое образование;
стаж работы не менее трех лет по специальности;
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления налогового администрирования;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка Управления Федеральной налоговой службы по Омской области;
- порядка работы со служебной информацией, инструкций по делопроизводству;
- должностного регламента;
навыки:
-работы с людьми, владеть навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления Федеральной налоговой службы по Омской области;
- собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

   К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо высшее юридическое образование;
стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- конституции (устава) и законов Омской области применительно к своим должностным обязанностям;
- указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регламентирующих порядок осуществления налогового администрирования;
- основ экономики и государственной службы, передового отечественного и зарубежного опыта в области налогообложения;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка Управления Федеральной налоговой службы по Омской области;
- порядка работы со служебной информацией;
- должностного регламента;
навыки:
-  делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые коммуникативные навыки, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Управления Федеральной налоговой службы по Омской области;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
уметь эффективно сотрудничать, быть требовательным и настойчивым;
иметь чувство ответственности за порученное направление деятельности.

   К претендентам на замещение должностей заместителя начальника отдела, начальника отдела предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование экономического направления по одной
из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент, либо юридическое образование;
стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- основ экономики и государственной службы, передового отечественного и зарубежного опыта в области налогообложения;
- правил делового этикета;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебного распорядка Управления Федеральной налоговой службы по Омской области;
- порядка работы со служебной информацией;
- должностного регламента;
должны иметь:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
- развитые коммуникативные навыки, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, уметь оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
- эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- чувство ответственности за порученное направление деятельности, быть требовательным, настойчивым.

   К претендентам на замещение должностей старшего специалиста 1 разряда, старшего специалиста 2 разряда, старшего специалиста 3 разряда предъявляются следующие требования:
среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
стаж гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- федерального законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- правил делового этикета;
- служебного распорядка Управления ФНС России по Омской;
- порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента;
умение:
- работать с людьми, владение навыками делового письма;
- расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;
- разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
- обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

   Предполагаемая дата проведения конкурса 25 февраля 2008 года по  адресу: 644010, Омск, ул. Маршала Жукова, 72, корпус 1 , Управление ФНС России по Омской области, отдел кадров, комн. № 101.  
   Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Омской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
   При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
   Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов 20 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 5    (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.

   При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится  индивидуальное собеседование (анкетирование). Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания,  и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Победителю будет предложена соответствующая долность в кадровом резерве УФНС по Омской области.
   Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
   По результатам конкурса издается приказ Управления ФНС России по Омской области о включении победителя в кадровый резерв.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
   Информация о его результатах размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
   Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в нём, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня его завершения.

В.М.Погребняк,
Руководитель Управления
ФНС России по Омской области  

Анкета

Образец заявления