Новости ФНС

О конкурсе на замещение вакантных должностей

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области.
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области

1. Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области (603005 Нижний Новгород, Минина пл., 2/2., факс: 439-03-50, телефон 439-02-69, .E-mail: i5253@m53.r52.nalog.ru в лице её начальника Большакова Виктора Алексеевича, действующего на основании Положения о Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом УФНС России от 19.01.06  № 16, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
- Главного государственного налогового инспектора (в отделах выездных проверок, камеральных проверок, налогового аудита, урегулирования задолженности, работы с налогоплательщиками)
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения этих должностей предъявляются следующие требования:
Высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее двух лет на государственной службе или не менее четырех лет по специальности.
- Старшего государственного налогового инспектора (в отделах выездных проверок, камеральных проверок, налогового аудита, урегулирования задолженности, работы с налогоплательщиками)
- Государственного налогового инспектора (в отделах выездных проверок, камеральных проверок, налогового аудита, урегулирования задолженности, работы с налогоплательщиками)
- Главного специалиста-эксперта (в отделах информационных технологий, вода и обработки данных, учета, отчетности и анализа, финансового обеспечения, общего обеспечения, юридическом)
- Ведущего специалиста-эксперта (в отделах информационных технологий, вода и обработки данных, учета, отчетности и анализа, финансового обеспечения, общего обеспечения, юридическом)
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения этих должностей предъявляются следующие требования:
Высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее трех лет по специальности.
- Старшего специалиста 2 разряда (в отделе общего обеспечения)
К претендентам на включение в кадровый резерв для замещения этих должностей предъявляются следующие требования:
Среднее профессиональное образование. Стаж работы не менее трех лет по специальности.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 14.00 25 января 2008 г., окончание - в 17.00. 25 февраля 2008 г.
3. Адрес места приема документов: 603005, г. Нижний Новгород, Минина пл., 2/2, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой  службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области, отдел общего обеспечения, комн. № 32
Ответственный за прием документов Чернова Ирина Сергеевна
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) характеристика с последнего места работы (учебы);
ж) две цветные фотографии (3 х 4) и две черно-белые фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге, без уголка;
5. Конкурс проводится в 10.00 11.03.2008 г. по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, Минина пл. 2/2, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области, комната № 2 (вход участников конкурса в здание инспекции будет осуществляться по предъявлении паспорта и письма инспекции об участии в конкурсе).
Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса 12.03.2008 г. в 10.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 603005, г. Нижний Новгород, Минина пл. 2/2, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Нижегородской области, комната  № 32 телефон: 439-03-56, факс: 439-03-50, e-mail: i5253@m53.r52.nalog.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов способом индивидуального собеседования и анкетирования.
Индивидуальное собеседование и анкетирование должны обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ инспекции о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начальник инспекции
В.А.Большаков

Начать дискуссию