1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике (426039, г. Ижевск, Воткинское шоссе ул., 16-б. Телефакс: 44-77-06; е-mail: i18360201@m36.r18.nalog.ru; сайт УФНС России по Удмуртской Республике: www.r18.nalog.ru) в лице начальника Инспекции Касимовой Резиды Масгутовны, действующего на основании Положения об инспекции, утвержденного 26.11.2005, продлевает конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы инспекции:
- старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №1, №2;
- государственного налогового инспектора отдела выездных проверок №1, №2.
2. К претенденту на замещение этих должностей предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование и специальности («Экономика и организация производства», «Экономика», «Финансы и кредит» и т.д.), стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "25" января 2008 года, окончания - в 16.00 "24" февраля 2008 года.
4. Адрес места приема документов: 426039, г. Ижевск, Воткинское шоссе ул., 16-б, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике, комн. № 203.
Ответственный за прием документов Гайнутдинова Альбина Ренатовна.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
а) личное заявление (см. приложение);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
з) справку из налогового органа о представлении сведений о его имущественном положении.
и) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
и) иные документы, предусмотренные законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 10.00 12 марта 2008 по адресу: 426039, г. Ижевск, Воткинское шоссе ул., 16-б, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике, комната № 206.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 426039, г. Ижевск, Воткинское шоссе ул., 16-б, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике, комн. № 203, телефон: 630-213, факс: 44-77-06, e-mail: i18360201@m36.r18.nalog.ru; сайт Управления ФНС России по Удмуртской Республике: www.r18.nalog.ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике на сайте Управления ФНС России по Удмуртской Республике: www.r18.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв инспекции, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Удмуртской Республике о включении гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв инспекции, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3х лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 1. Образец заявления гражданина
Начать дискуссию