Должности категории «руководители»:
— Начальник отдела
— Заместитель начальника отдела
Требования к претендентам:
Образование: Высшее.
Специальности: Экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, национальная экономика, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, автоматизация и управление, информатика и вычислительная техника.
Стаж: не менее 4-х лет по специальности или 2 года государственной службы.
Должности категории «специалисты»:
— Главный государственный налоговый инспектор
— Старший государственный налоговый инспектор
— Государственный налоговый инспектор
— Главный специалист-эксперт
— Ведущий специалист-эксперт
— Специалист-эксперт
Требования к претендентам:
Образование: Высшее.
Специальности: Экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, национальная экономика, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, автоматизация и управление, информатика и вычислительная техника.
Стаж: для ведущей группы должностей — не менее 4-х лет по специальности или 2 года государственной службы., для старшей группы — не менее 3-х лет по специальности.
Должности категории «обеспечивающие специалисты»:
— Старший специалист 2 разряда
— Старший специалист 3 разряда
Требования к претендентам:
Образование: Высшее, среднее профессиональное.
Специальности: Информационная безопасность, электронная техника, автоматизация и управление, информатика и вычислительная техника, государственное и муниципальное управление, менеджмент, документоведение и документационное обеспечение управления, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии (по отраслям).
Стаж: не менее 3-х лет по специальности.
Срок подачи документов — в течение 30 дней со дня опубликования объявления в периодическом печатном издании.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет следующие документы:
— Личное заявление, рекомендацию.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет следующие документы:
— Личное заявление,
— собственноручно заполненная и подписанная анкета,
— копия паспорта,
— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
— две фотографии (3×4) и две фотографии (4×6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, копия трудовой книжки.
Начать дискуссию