УФНС России по Новгородской области
1. Управление Федеральной налоговой службы по Новгородской области (173002, Великий Новгород, Октябрьская ул., 17 к.1., телефон: (8162) 77-62-73, 99-35-42, факс: (8162) 732-815, Е-mail: u53@r53.naloq.ru), в лице Руководителя Левандовской Надежды Павловны, действующей на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Новгородской области, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 23.12.2005, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области для замещения старших и ведущих должностей.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование финансово-экономического, информационного, организационного, хозяйственного, документационного и иного направления для обеспечения деятельности УФНС России по Новгородской области, стаж работы по специальности не менее 4 лет.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 06.02.2008 г., окончания - 06.03.2008 г.
4. Адрес места приема документов: 173002, Великий Новгород, Октябрьская ул., 17 к.1.
Ответственный за прием документов Телешова Светлана Викторовна, заместитель начальника отдела кадров.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится по адресу: 173002, Великий Новгород, Октябрьская ул., 17 к.1., Управление Федеральной налоговой службы по Новгородской области.
Подведение итогов конкурса состоится 20.03.2008 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 173002, Великий Новгород, Октябрьская ул., 17 к.1., Управление Федеральной налоговой службы по Новгородской области, отдел кадров, каб.401,402 телефон: 99-35-42, факс: 732-815, e-mail: u53@r53.naloq.ru).
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Новгородской области - на сайте: www.r53.nalog.ru).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Индивидуальное собеседование будет проводиться на основе перечня вопросов по проверке знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского
служащего) о допуске к участию в конкурсе
на включение в кадровый резерв налогового органа,
на 1 л.
Начать дискуссию