для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Инспекции Федеральной налоговой службы по
Кировскому административному округу г.Омска
Инспекция Федеральной налоговой службы по Кировскому административному округу г.Омска (644015, г. Омск, ул.Суворова, 1а, телефакс: (3812) 55-18-18) объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей и ведущей групп должностей.
К претендентам предъявляются следующие требования:
высшее профессиональное образование;
стаж работы для ведущей группы должностей: не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет работы по специальности; для старшей группы должностей – не менее трех лет работы по специальности;
профессиональные знания:
- Конституции РФ, федерального законодательства в области государственной гражданской службы;
- федеральных законов применительно к своим должностным обязанностям;
- основ экономики и государственной службы, организации труда и управления, налоговое законодательство;
- правил делового этикета;
профессиональные навыки:
- лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
- навыки делового письма, опыт ведения деловых переговоров;
- развитые навыки коммуникации, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими подразделениями и службами;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
- владеть компьютерной техникой, необходимым программным обеспечением.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 " 04" февраля 2008 г., окончания - в 16.00 " 03" марта 2008 г.
Адрес места приема документов: 644015, Омск, ул. Суворова,1,а , Инспекция Федеральной налоговой службы по Кировскому административному округу г.Омска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. № 405. Ответственный за прием документов главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Борисова Татьяна Алексеевна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Предполагаемая дата проведения конкурса – в 11.00 «12,13,14» марта 2008 г. по вышеуказанному адресу. Подведение итогов конкурса состоится 18 марта в 10.00 по тому же адресу.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов -50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование). Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Омской области.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в нём, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня его завершения.
Ю.Н. Новиков,
начальник инспекции ФНС России
по Кировскому административному округу г. Омска -
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 1 класса
Образец заявления
о приеме документов
для участия в конкурсе
Начальнику инспекции
ФНС России по КАО г. Омска
Новикову Ю. Н.
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(наименование занимаемой должности)
______________________________________
Наименование налогового органа
______________________________________
Год рождения
______________________________________
Образование
______________________________________
Проживаю
______________________________________
Тел. __________________________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации (для включения в кадровый резерв налогового органа для
замещения должности государственной гражданской службы Российской
Федерации)
__________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________
(наименование отдела)
__________________________________________________________________
(наименование управления)
С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", иными
нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе
Российской Федерации, с Методикой проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы (включение
в кадровый резерв в Федеральной налоговой службе), в том числе с
квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной
должности, ознакомлен.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,
согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
______________ _______________ __________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Примечание.
Заявление оформляется в рукописном виде.
Начать дискуссию