Российская экономика оправилась от кризиса и впервые за последние годы вышла на докризисные показатели по уровню безработицы. Об этом заявил на одном из недавних заседаний президиума правительства РФ вице-премьер Александр Жуков.
По последним данным Минздравсоцразвития РФ, официальный уровень безработицы в России составляет 1 404 971 человек.
Россияне не уверены в своей текущей работе
Несмотря на довольно оптимистические заявления исполнительной власти, две трети россиян опасаются потерять работу. Так, по данным исследования ВЦИОМ «Безработица – уже не проблема?», 65% трудящихся россиян не исключают возможной потери работы в ближайшие 2-3 месяца. При этом в октябре 2008 года этот показатель был на уровне 48%.
Таким образом, большинство наших сограждан не уверены, что смогут сохранить свою настоящую работу.
О невысокой уверенности в завтрашнем дне свидетельствуют данные другого опроса ВЦИОМ. Так, по данным исследования «Кто уверен в своем завтрашнем дне?», только 6% российских граждан абсолютно уверены в завтрашнем дне, при этом еще 31% скорее уверены, чем нет. В тоже время 58% усомнились в стабильности своего ближайшего будущего, а 16% заявили, что абсолютно в нем не уверены.
Вместе с тем, опасения потерять работу и неуверенность в завтрашнем дне не заставляют россиян держаться за текущую работу.
Увольняющиеся готовы уйти к конкуренту
Абсолютное большинство трудящихся уверены, что смогут найти себе работу не хуже существующей. Так, по данным ВЦИОМ, 80% трудящихся считают, что смогут найти себе равноценную работу. При этом, 48% из них полагают, что смогут найти новую работу без особых проблем.
Кроме того, по данным исследования портала Superjob.ru, подавляющее большинство работающих россиян или 78% готовы и в настоящий момент покинуть имеющуюся работу ради фирмы-конкурента. При этом 74% респондентов согласились бы на смену работы только на хороших условиях. В первую очередь из-за большего оклада или из-за повышения в должности.
И только 7% работающих россиян ни за что не согласились бы работать на фирму-конкурента и остались бы верными своему работодателю.
Подводя итог, следует отметить, что нестабильность внешней среды и возможное увольнение вовсе не пугает россиян. Наши сограждане уверены, что без труда смогут найти аналогичную работу, по крайней мере, на конкурирующей фирме.
Конкуренты будут рады не всем
Несмотря на уверенность трудящихся в своем будущем трудоустройстве, в случае потери работы, без ограничений принимают на работу персонал, ранее работавший у конкурентов, только половина отечественных компаний.
Так, по данным исследования SuperJob.ru, только 56% фирм готовы принять работников, работавших ранее у конкурентов.
Четверть работодателей (25%) в этом вопросе более осторожны и примут в штат работника из конкурирующей организации лишь в исключительных случаях. А 7% фирм ни в коем случае не примут на работу в свою компанию работников конкурирующих фирм из-за опасения утечки информации.
Таким образом, несмотря на уверенность россиян в безпроблемном трудоустройстве в случае увольнения, далеко не каждая конкурирующая фирмы готова встретить уволенных с распростертыми объятиями.
Начать дискуссию