Управление персоналом

Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в январе 2013 г.

Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда Санкт-Петербурга», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда Санкт-Петербурга», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

После сезонного спада рекрутинговой активности, наблюдавшейся в конце года, в январе на рынке труда Санкт-Петербурга отмечалось восстановление спроса на персонал. Прирост вакансий зафиксирован в 26 исследуемых сегментах из 27 и в целом за месяц составил 7,8%.

По сравнению с декабрем в январе наиболее активно восстанавливался спрос на юристов (+23,2% вакансий за месяц), специалистов в сфере управления персоналом (+22,2%), работников СМИ и издательств (+20,6%), финансовых специалистов и бухгалтеров (+20,2%).

В структуре спроса на персонал петербургских работодателей в январе наиболее ярко проявились следующие изменения: заметно выросла доля запросов на менеджеров по продажам (+1,6 п.; 12,9% от всех запросов) и менеджеров по работе с клиентами (+0,6 п.; 2,1% от всех запросов). При этом снизилась доля запросов на продавцов (-0,8 п.) и квалифицированных рабочих (-0,6 п.).

Новогодние праздники не помешали соискателям из Санкт-Петербурга искать работу. В январе количество резюме петербургских соискателей выросло на 6%. Это выше, чем в целом по России (+4,9%), и выше, чем в Москве (+3,3%).

Число резюме выросло в 22 сегментах из 27. Наиболее активно по сравнению с предыдущим месяцем искали работу рабочие (+26,7% резюме за месяц), специалисты по страхованию (+19,3%) и работники сферы продаж (+13,9%).

В январе конкуренция в Санкт-Петербурге немного снизилась, составив 5,1 резюме на одну вакансию. Самое заметное ослабление конкуренции наблюдалось в сфере СМИ и издательского бизнеса (-3,6 п.). Особенно острая конкурентная борьба велась за высшие руководящие должности (19,5 резюме на вакансию). В наибольшем дефиците — работники сферы «Медицина / Фармацевтика / Ветеринария», где на 1 вакансию приходилось 1,7 резюме. 

Еще одним позитивным трендом января стало снижение конкуренции среди безработных (во всех исследуемых сегментах, кроме строительства). Наиболее значительное снижение — в сфере юриспруденции (-1 п.). 

В январе зарплатные предложения работодателей возобновили рост.

Вакансии

Общий прирост вакансий в Санкт-Петербурге в январе 2013 года составил 7,8%.

Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в январе 2013 года стало на 6% больше.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в январе 2013 года составило 5,1 резюме на вакансию.

Рейтинг запросов работодателей Санкт-Петербурга

Рейтинг строится на основе количества запросов на поиск персонала на соответствующие вакантные позиции, размещенных в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течение месяца, и отражает спрос рынка труда на определенные категории специалистов.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Структура рынка труда

Начать дискуссию