В феврале работодатели северной столицы сохраняли высокие темпы поиска персонала. Число вакансий выросло на 7,5% (в январе рост составил 7,8%).
В наибольшей степени вырос спрос на домашний персонал (+37,7%), юристов (+27,6%), специалистов сферы дизайна (23,7%).
В феврале соискатели Санкт-Петербурга активно искали работу: количество резюме за месяц выросло практически на четверть (+23,4%).
Самый высокий прирост резюме за месяц показали такие сферы, как "Сырье" (+35,2%), "Искусство, культура, развлечения" (+34,6%), "Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA" (+30,4%).
Поскольку в феврале спрос на персонал рос не такими гигантскими темпами, как предложение, неизбежно выросла конкуренция среди соискателей, составив 5,9 резюме на вакансию против 5,1 в январе.
Самый высокий конкурс — среди претендентов на кресла руководителей высшего звена (18,9 резюме на одну вакансию), а также в сферах СМИ (18,2), культуры и искусства, индустрии развлечений (15,3). В дефиците, как и прежде, медицинские работники (1,8 резюме на вакансию).
Вследствие всплеска соискательской активности в феврале на рынке труда заметно возросла напряженность во всех исследуемых сегментах, кроме юриспруденции, где значение показателя даже немного снизилось. Самый высокий конкурс (из исследуемых сегментов) среди безработных специалистов — в сфере кадрового дела и управления персоналом (4,9 резюме безработных соискателей на вакансию).
Позитивной новостью февраля явился рост зарплатных предложений работодателей во всех исследуемых сегментах.
Вакансии
Общий прирост вакансий в Санкт-Петербурге в феврале 2013 года составил7,5%.
Резюме
Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в феврале 2013 года стало на 23,4% больше.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в феврале 2013 года составило 5,9 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию