В феврале число открытых вакансий на рынке увеличилось, как и темп роста по сравнению с предыдущим месяцем. Всего в феврале работодатели разместили на 6,8% вакансий больше, чем в январе.
Больше всего вырос спрос на ТОП-персонал (+26%), домашний персонал (+21,6%) и юристов (+12,9%).
Февраль оказался примечателен небывалой соискательской активностью: число резюме за месяц выросло почти на четверть (+24%).
Наибольший прирост числа резюме показала сфера "Рабочий персонал" (+34,9% к январю). Следует отметить, что стабильная положительная динамика в этой сфере сохраняется уже больше полугода, что также отразилось и на соотношении предложения и спроса: если в сентябре 2012 года оно составляло 0,5 резюме на одну вакансию, то в феврале 2013 уже 1,6 резюме на одну вакансию.
По причине высочайшей активности соискателей на рынке труда выросла и конкуренция, составив в феврале 4,4 резюме на одну вакансию.
Максимальный перевес предложения над спросом в феврале зарегистрирован в сфере СМИ и издательском бизнесе (13,2 резюме на вакансию); минимальное значение наблюдалось в сырьевом сегменте (0,7 резюме на вакансию).
Высокие темпы прироста резюме повлияли на еще один показатель рынка труда – напряженность. В феврале она возросла во всех исследуемых сегментах. Больше других ощутили усиление конкуренции безработные специалисты сегмента «Маркетинг/Реклама/PR», где конкурс вырос на 0,9 пунктов, составив 2,9 резюме безработных соискателей на вакансию.
В феврале возросла доля присутствия на рынке труда вакансий от кадровых агентств (17,6% против 16% в январе), а также от крупнейших компаний и холдингов с численностью персонала от 1000 сотрудников и выше.
В целом февраль оказался «горячим» месяцем, разгаром сезона активного поиска работы и сотрудников. Помимо роста количества объявлений о новых вакансиях, в том числе на высшие руководящие должности, выросли и зарплатные предложения. Это заметнее всего в сегментах «Строительство» и «Банковское дело» (+1,1% и +0,7% к уровню предыдущего месяца).
Вакансии
Общий прирост вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2013 года составил 6,8%.
Резюме
Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2013 года выросло на 24%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2013 года составило4,4 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.
Структура рынка труда
Начать дискуссию