Представляем вашему вниманию мартовский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.
В марте число вакантных рабочих мест на открытом рынке труда выросло на 2,2%. Увеличение количества вакансий наблюдалось в 18 из 28 сегментов профессиональной деятельности./
Больше всего в марте вырос спрос на рабочих (+16,5% вакансий к уровню предыдущего месяца) и специалистов сырьевой индустрии (+15,3% вакансий), а также сохранилась февральская тенденция роста спроса на юристов (+10,1% вакансий за месяц).
Соискательская активность, всплеск которой наблюдался в феврале, когда число резюме выросло почти на четверть, в марте несколько снизилась. По сравнению с предыдущим месяцем, активных резюме стало на 11,8% меньше.
Благодаря снижению активности соискателей, снизилась и конкуренция — с 4,4 резюме на вакансию в феврале до 3,8 в марте. Конкурс стал меньше во всех категориях, кроме домашнего персонала, где наблюдался рост показателя на 1,1 п.
Максимальный конкурс среди соискателей в марте зафиксирован в сфере искусства, культуры и развлечений (10,8 резюме на одну вакансию). В сырьевом секторе и среди рабочих конкурс остался самым низким (0,5 и 1,1 резюме на вакансию), в том числе и благодаря росту спроса на данных сотрудников.
Напряженность в марте снизилась во всех сегментах, особенно это заметно в сфере юриспруденции, где показатель вернулся на уровень января (-0,9 п.; 4,5 резюме безработных юристов на вакансию).
В марте заметно (на 2,1 п.п.) выросла доля вакансий от крупных компаний (1000-5000 сотрудников), что составило почти четверть (24%) от всех вакансий, размещенных работодателями напрямую.
Позитивным трендом марта явился рост зарплатных предложений на 0,1%-0,5% (в зависимости от сегмента). Так, рост в строительстве, банковской сфере и сфере управления персоналом составил 0,4%. По итогам за год (с начала апреля 2012) больше всего выросли зарплаты в ИТ-сфере и строительстве (+12,9% и 10,5% соответственно).
Вакансии
Общий прирост числа вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в марте 2013 года составил 2,2%.
Резюме
Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в марте 2013 года снизилось на 11,8%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в марте 2013 года составило 3,8 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.
Структура рынка труда
Начать дискуссию