Несмотря на перерыв в работе в период майских праздников, рекрутинговая активность работодателей не снизилась. Количество вакансий, размещенных на портале Superjob.ru в мае, осталось на уровне предыдущего месяца (напомним, что в апреле был зафиксирован значительный рост спроса на персонал).
Повышенным спросом в мае пользовались руководители высшего звена и (что вполне закономерно в преддверии летнего сезона) специалисты ресторанного и гостиничного бизнеса (+16% вакансий в каждом из сегментов).
Соискатели в мае несколько сбавили темпы поиска работы (-9,2% резюме; снижение произошло во всех сегментах профессиональной деятельности). Зато те, кто не прекращал поиски, оказались в более выгодном положении благодаря снижению конкуренции. В мае конкурс снизился до 3,2 резюме на вакансию.
Самая популярная сфера поиска работы и сотрудников — «Продажи» (22,6% от всех вакансий; 16,2% от всех резюме).
Сильнее всего переизбыток предложения от соискателей ощущался в сегменте «Домашний персонал» (14 резюме на вакансию). А в дефиците оказались рабочие, страховщики, медицинский персонал (0,7, 1,4 и 1,5 резюме на вакансию соответственно).
В мае на рынке труда зафиксировано небольшое снижение доли безработных соискателей с 51% в апреле до 49%. За счет этого ослабела и напряженность во всех исследуемых сегментах. Исключение составила сфера юриспруденции, где конкурс среди безработных немного вырос (4,3 резюме безработных на вакансию).
В мае увеличилась доля вакансий от крупных компаний с численностью персонала от 1000 до 5000 сотрудников (28,1% от всех вакансий прямых работодателей).
Май отмечен продолжающимся ростом зарплатных предложений. За месяц рекорд показала сфера кадров и управления персоналом: зарплатный индекс здесь вырос на 1,4%. На втором месте — сфера рекламы, маркетинга и PR (+1%).
Вакансии
Число вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2013 года за месяц не изменилось.
Резюме
Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2013 года снизилось на 9,2%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2013 года составило 3,2 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Зарплатные индексы Superjob.ru
Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.
Структура рынка труда
Начать дискуссию