В июне на рынке труда Санкт-Петербурга число вакансий выросло на +11,8%.
Наибольший спрос, по сравнению с маем, наблюдался на работников сферы образования и науки (+50,4%), специалистов в сфере управления персоналом (+23,3%) и домашний персонал (+23,1%). При этом в сфере образования почти в 2 раза вырос спрос на преподавателей учебных заведений среднего профессионального образования (+94%), а также на 60% — на учителей средних школ. В сфере управления персоналом оказались востребованы специалисты как по подбору (+31% вакансий за месяц), так и по управлению персоналом (+22%).
В июне соискательская активность на рынке труда Санкт-Петербурга восстановилась. Число активных резюме за месяц увеличилось на 7,2%. Чаще, чем в мае, в июне стали искать работу дизайнеры (+15,1% резюме за месяц), работники индустрии гостеприимства (+14%), науки и образования (+13,8%), а также медики, фармацевты и ветеринары (+13,5%).
Вследствие значительных темпов роста числа вакансий произошло снижение конкуренции за рабочие места с 4,5 до 3,9 резюме на вакансию. Традиционно максимальная конкуренция наблюдается среди претендентов на высшие руководящие должности (16,9 резюме на вакансию), минимальная — среди рабочих (1,2 резюме на вакансию).
Напряженность в июне незначительно повысилась в ряде сегментов; в целом значение показателя осталось невысоким. Самая низкая конкуренция — среди безработных специалистов ИТ-отрасли (1,5 резюме на вакансию), самая высокая — среди юристов (4,1 резюме безработных на вакансию).
В течение исследуемого периода немного выросла доля безработных соискателей (+0,9 п.п.), составив 49,6% от всех соискателей, опубликовавших в июне свои резюме на Superjob.ru. Интересно, что в июне на рынке труда стало больше работающих петербуржцев с высшим образованием (+1,7 п.п.).
В июне на 0,9 п.п. выросла доля вакансий от компаний с численностью персонала от 50 до 100 сотрудников.
В июне продолжился рост зарплатных предложений во всех исследуемых сегментах.
Вакансии
Общий прирост вакансий в Санкт-Петербурге в июне 2013 года составил 11,8%.
Резюме
Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в июне 2013 года стало на 7,2% больше.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в июне 2013 года составило 3,9 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию