• Рост интереса работодателей к поиску сотрудников зафиксирован на московском рынке труда в августе. По сравнению с предыдущим месяцем число вакансий выросло на 2,1%.
• Лидируют по темпам роста за месяц сегмент домашнего персонала (+21,6% вакансий), сфера искусства и культуры (+18,2%), науки и образования (18%). В сфере образования в преддверии нового учебного года сильнее всего вырос спрос на преподавателей дошкольного и среднего образования (46% и 48% вакансий соответственно).
• С приходом августа соискатели стали искать работу интенсивнее. Число резюме выросло на 4,5%.
• Чаще всего по сравнению с июлем в августе искали работу представители научной и образовательной сферы. Наиболее значительно выросло предложение со стороны репетиторов (+25% резюме) и специалистов по внешкольному образованию (+22%). Также заметен рост числа резюме специалистов в области сельского хозяйства и страховщиков (+9,5% и +8% соответственно).
• Соотношение предложения и спроса в августе составило 3,4 резюме на вакансию. Самая высокая конкуренция по-прежнему среди кандидатов в топ-менеджеры (17,1 резюме на вакансию). В дефиците рабочие (0,8 резюме на вакансию), специалисты сферы продаж (1,4 резюме на вакансию), страховщики, медицинские работники (по 1,5 резюме на вакансию).
• Соотношение работающих и безработных соискателей в августе практически не изменилось: 49,5% и 50,5% соответственно.
• В августе зарплатные предложения работодателей приостановили рост в сегментах «Банковский персонал», «Маркетинг/Реклама/PR», «Кадры». В сфере информационных технологий и строительстве положительная динамика сохранилась (+0,2% и 0,9% соответственно).
Вакансии
Число вакансий в Москве в августе 2013 года за месяц выросло на 2,1%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в августе 2013 года выросло на 4,5%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в августе 2013 года составило 3,4 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию