В октябре на рынке труда Санкт-Петербурга в целом зафиксировано снижение числа запросов на персонал (-5,4% вакансий).
Но в некоторых сегментах спрос стал выше. В банковской сфере прирост вакансий за месяц составил 4,2%, в страховании – 3,2%. На 2% выросло количество вакансий в сегменте «Маркетинг/Реклама/PR» и на 1,8% – в самой популярной сфере поиска сотрудников – «Продажи».
Соискательская активность петербуржцев в октябре продолжила расти. Прирост числа активных резюме составил 1%.
Интенсивнее других по сравнению с сентябрем искали работу рабочие (+9,9% резюме), специалисты сырьевого сегмента (+6,4%), специалисты по консалтингу и стратегическому развитию (+5,1%)
Конкуренция среди жителей Северной столицы в октябре выросла с 4,6 до 4,9 резюме на вакансию. Лидирует по конкуренции сфера топ-менеджмента (20,6 резюме на вакансию), среди домашнего персонала конкурс почти столь же высок (19,8 резюме на вакансию). На рабочие специальности, несмотря на рост предложения, конкурс по-прежнему невелик (1,4 резюме на вакансию), как и на вакансии медиков (1,9).
Соотношение безработных и работающих соискателей Санкт-Петербурга осталось прежним: 53,2% безработных и 46,8% работающих. Нетрудоустроенных специалистов по безопасности и топ-менеджеров в октябре стало немного больше (+1,4 п.п. в каждом сегменте).
В октябре в структуре спроса снизилась доля вакансий от кадровых агентств (-4,9 п.п.).
Среди прямых работодателей наиболее велика доля компаний с численностью персонала 100-500 человек (23,6% от всех вакансий непосредственных работодателей).
Зарплатные предложения работодателей в октябре продолжили рост. Самые высокие темпы роста – в банковском секторе (+1,2%), ИТ-сфере (+1,1%).
Вакансии
Общее число вакансий в Санкт-Петербурге в октябре 2013 года снизилось на 5,4%.
Резюме
Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в октябре 2013 года стало на 1% больше.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в октябре 2013 года составило 4,9 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию