Управление персоналом

Ключевые цифры и тренды рынка труда в феврале 2014 года

В феврале сохранялась высокая активность участников рынка труда, особенно среди соискателей. Количество вакансий за месяц выросло на 1,6%. Рост числа запросов на персонал наблюдался в 16 профессиональных сферах.

В феврале сохранялась высокая активность участников рынка труда, особенно среди соискателей. Количество вакансий за месяц выросло на 1,6%. Рост числа запросов на персонал наблюдался в 16 профессиональных сферах.

За месяц наибольший рост спроса зафиксирован в сегменте «Топ-персонал» (+24,3% вакансий). Также заметно чаще в феврале работодатели искали юристов (в сегменте «Юриспруденция» – на 22,6% вакансий больше) и специалистов сегмента «Строительство, проектирование, недвижимость» (+18,8%).

В феврале соискатели проявили высокую заинтересованность в поиске работы. Активных резюме стало на 20,4% больше, рост отмечен во всех сферах профессиональной деятельности.

Сохраняют лидерство по темпам роста числа резюме за месяц рабочие (+31,9% резюме). Заметно выросло количество анкет специалистов по страхованию (+28,4% резюме), работников индустрии спорта и красоты (+26,7%), а также соискателей работы в сфере продаж (+26%).

Соотношение предложения и спроса в феврале выросло до 3,7 резюме на вакансию. Самая высокая конкуренция в этом месяце – среди домашнего персонала (14,4 резюме на вакансию), работников культуры и искусства (11,7) и сотрудников СМИ и издательств (11,4). Наименьшая конкуренция — в сырьевом сегменте (0,6 резюме на вакансию) и среди рабочих (0,7 резюме на вакансию).

Зарплатные предложения работодателей в феврале выросли в сегментах «Информационные технологии» (+0,3%), «Строительство», «Кадры» (+0,2% каждый).

В феврале доля вакансий от кадровых агентств впервые за полгода начала расти (13,3% от всех вакансий). От прямых работодателей поступило 86,7% вакансий. Больше всего вакансий размещают крупные компании численностью от 1000 до 5000 человек (23,8% от всех вакансий прямых работодателей), но за месяц больше всего выросло присутствие средних компаний (от 100 до 500 человек), вакансии которых составили 22% (+2,7 п.п. за месяц).

Коэффициенты напряженности в феврале выросли во всех исследуемых сегментах. Наиболее значительный рост отмечен в сегменте «Реклама/Маркетинг/PR» (+0,4 п.п.; 2,3 резюме безработных на вакансию).

В феврале доля безработных на рынке труда продолжила расти (+0,5 п.п.), достигнув 51,4%. Наиболее заметно увеличилась доля безработных среди работников индустрии спорта и красоты (+1,3 п.п.).

Вакансии

Число вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2014 годавыросло на 1,6%.

Резюме

Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2014 года выросло на 20,4%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2014 года составило 3,7 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. 

Зарплатные индексы Superjob.ru

Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100.

 

Структура рынка труда

 

Начать дискуссию