Управление персоналом

Рынок труда Москвы, июнь 2015

Представляем вашему вниманию июньский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Представляем вашему вниманию июньский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В июне число вакансий на столичном рынке труда продолжило расти (+7% вакансий за месяц). Уровень прошлого года пока не восстановлен: по сравнению с июнем 2014 года вакансий меньше на 6%. 

Если в мае наблюдался спад числа резюме, то в первый месяц лета соискатели чаще занимались поиском работы (+4% резюме за месяц). По сравнению с предыдущим годом уровень активности соискателей вырос (+22% резюме с июня 2014 года).

Соотношение предложения и спроса

Соотношение предложения и спроса в июне составило 3,9 резюме на вакансию – это столько же, сколько было в начале года.

Продолжает снижаться конкурс среди нетрудоустроенных соискателей. В июне он составил 2,5 резюме на вакансию, что на 4% меньше, чем месяцем ранее. 

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

Чаще всего работодатели ищут специалистов сферы продаж (45% от всех вакансий в июне), что является непростой задачей, поскольку конкурс в этой сфере составляет всего 1,2 резюме на вакансию.

Вторые по востребованности — рабочие (7% вакансий; 1,5 резюме на вакансию). Третье место занимает сфера строительства и недвижимости (6% вакансий; 5,1 резюме на вакансию).

Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал

В Москве в июне больше всего вырос спрос на специалистов транспортной сферы и сферы образования (+12% вакансий в каждой). Финансовый сектор также отмечен ростом спроса (+11% вакансий в бухгалтерской сфере; +10% — в банковской). С началом летнего сезона выросла потребность в персонале индустрии гостеприимства (+7%). Возобновился просевший в мае спрос на специалистов по закупкам (+7% вакансий).

(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >=0,5% от всех вакансий)

Портрет работодателя

Более четверти вакансий (26%) на столичном рынке труда в июне разместили крупные компании с численностью персонала свыше 5000 человек. Вакансия финансового директора холдинга с уровнем оплаты до 500 тыс. рублей — лидер по уровню зарплат в данном сегменте.

23% вакансий разместили компании с численностью сотрудников 1000—5000 человек. Здесь по уровню предлагаемого дохода лидирует вакансия коммерческого директора (до 250 тыс. руб.).

Не сильно отстает сегмент среднего бизнеса (100—500 человек, 22% вакансий). Самая привлекательная вакансия здесь — заведующий отделением травматологии и ортопедии.

В сегменте малого бизнеса (13% вакансий от всех компаний; до 50 сотрудников) максимум предлагается руководителю отдела таможенного оформления (200 тыс. руб.).

Почти каждая десятая вакансия (9%) размещена компаниями численностью 500-1000 сотрудников. Самый высокий уровень оплаты (от 160 тыс. руб.) ожидает успешного кандидата на позицию главного инженера строительной организации.

7% вакансий приходится на долю компаний с персоналом 50—100 человек. Самое высокое зарплатное предложение в этом сегменте — на позицию директора по развитию бизнеса (до 180 тыс. руб.).

 

Начать дискуссию