Управление персоналом

Составлен рейтинг необычных способов трудоустройства и увольнения

В кризис вопрос трудоустройства становится особенно актуальным. Чем ярче будет процесс подачи резюме, тем больше шансов, что вас заметят среди других. То же касается и увольнения. Эксперт в области трудоустройства, президент Российского содружества «Справедливый найм» (РоССНа) и владелец компании «Аутстаф Столица» Светлана Шишкина вместе с рядом порталов по трудоустройству составили список самых необычных случаев трудоустройства и увольнения.

В кризис вопрос трудоустройства становится особенно актуальным. Чем ярче будет процесс подачи резюме, тем больше шансов, что вас заметят среди других. То же касается и увольнения. Эксперт в области трудоустройства, президент Российского содружества «Справедливый найм» (РоССНа) и владелец компании «Аутстаф Столица» Светлана Шишкина вместе с рядом порталов по трудоустройству составили список самых необычных случаев трудоустройства и увольнения.

ТОП-5 необычных способов трудоустройства

1. Объявление на машине руководства холдинг-центра было оставлено соискателем, который совсем уже отчаялся и пошел на крайние меры. В итоге парень получил работу менеджера.

2. Резюме в виде коробки хлопьев для завтрака показалось отличной идеей соискателю в пищевой промышленности. Используя личные сбережения, он напечатал несколько десятков картонных коробок со своей фотографией и основными качествами, стилизованными под состав и различные узнаваемые логотипы. В итоге кандидатурой креативного сотрудника заинтересовалась каждая вторая компания, получившая такую коробку.

3. Резюме на пакете молока практически повторяет предыдущую историю с тем лишь исключением, что оно распространялось по супермаркетам, как обычный продукт питания.

4. Американец проехал 350 миль, чтобы достать нанимателям банку редкой газировки. Тем самым он доказал свою исполнительность. Его маршрут отслеживался по GPS, и когда руководство поняло, что он не шутил, на полпути ему пришла СМС: «Вы приняты!» Тем не менее, он довел дело до конца и вернулся в компанию только тогда, когда в его руках оказалась заветная газировка.

5. «Попробуйте продать мне мой ноутбук», — такой дежурной фразой российское рекламное агентство встречало всех соискателей. Однако в этот раз наниматели заподозрили что-то неладное, когда молодой человек вышел из офиса с ноутбуком и довольно долго не возвращался обратно. Оказалось, что он покинул здание офиса. Тут с ним попытались связаться по мобильному телефону. «Десять тысяч, и ноут ваш», — раздалось на другом конце трубки. История умалчивает, получил ли он работу, хотя формально условия испытания были выполнены.

ТОП-5 необычных способов увольнения

1. Песню об увольнении по собственному желанию написал житель Аризоны, чтобы смягчить стресс от этого неприятного события. Говорят, песня стала настоящим хитом и прилипчивый мотивчик теперь является негласным гимном на такие случаи.

2. Заявление на праздничном торте окончило карьеру одного из зарубежных телеведущих. «Увольнительную» разделили между всеми сотрудниками.

3. Райские условия довели японца до увольнения. Но так было не сразу. Сначала этот сотрудник был сокращен. Такое решение показалось ему несправедливым, поэтому он решил оспорить его через суд. Ему удалось выиграть дело, восстановиться в должности, да еще и повысить уровень прежнего дохода в три раза. Однако при этом руководство компании запретило ему выполнять свои обязанности. Вскоре японец заскучал и подал еще один иск с просьбой позволить ему трудиться наравне со всеми, в удовлетворении которого ему было отказано. Ему ничего не оставалось, как уволиться по собственному желанию.

4. Одна оговорка приводила к увольнению в СССР. Известны случаи, когда дикторы лишались своих должностей за неверные интонации или кашель в прямом эфире.

5. Учительницу из Лос-Анжелеса уволили за урок анатомии. Дело в том, что все особенности женского тела она решила продемонстрировать классу на себе, поскольку у школы не было нужных макетов. Свое увольнение она считает несправедливым.

Содружество РоССНа, по словам президента, продолжит изучение необычных способов трудоустройства и увольнения. Со своими находками организация обещает делиться не реже, чем раз в полгода.

Источник: Российское содружество «Справедливый найм» (РоССНа).

Начать дискуссию