Управление персоналом

Основные показатели рынка труда, ноябрь 2015

Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В ноябре продолжилась тенденция по сокращению количества вакансий. За месяц число вакансий уменьшилось на 14%, за год снижение составило 12%. 

Соискатели продолжают проявлять интерес к поиску работы, хотя и здесь под воздействием сезонности показатели снижаются. Если в октябре прирост резюме за месяц составил 4%, то в ноябре – уже 2%. По сравнению с прошлым годом активность соискателей остается высокой (+17% резюме за год).

Таким образом, с одной стороны, на рынке труда продолжается процесс адаптации к новым экономическим реалиям, что определяет более скромные планы по найму персонала и, как следствие, снижение спроса на персонал массовых позиций, а с другой — мы наблюдаем начало традиционного спада активности к концу года.

Соотношение предложения и спроса

В ноябре конкуренция среди соискателей составила 5 резюме на вакансию. Это максимальный показатель с начала года.

Конкуренция среди нетрудоустроенных соискателей в ноябре держалась на уровне 2,7 резюме на вакансию, что ненамного выше среднегодового значения показателя (2,5 резюме на вакансию).

Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала

Перечень самых популярных сфер поиска персонала не изменился, однако заметно выросла доля вакансий в сфере продаж (с 27% до 30%), при этом снизилась доля вакансий для рабочих (с 15% до 12%) и специалистов промышленной сферы (с 14% до 11%).

В ноябре заметно вырос конкурс на рабочие специальности (+73%; с 1,1 до 1,9 резюме на вакансию), а также в промышленности (+57%; с 2,,3 до 3,6 резюме на вакансию) и ИТ (+54%; с 4,8 до 7,3 резюме на вакансию).

В ноябре продолжил расти спрос на специалистов по страхованию (+5% вакансий). 

Самые быстрорастущие сферы поиска работы

Среди соискателей продолжают набирать популярность рабочие позиции (+22% резюме), работа в сфере безопасности (+8%), транспорта (+6%), услуг, продаж (по +5% резюме). 

Заработные платы

Зарплатные предложения в ноябре, как и в предыдущие месяцы, подвержены колебаниям: для одних позиций они растут, для других — снижаются. 

В сфере ИТ средний рост за месяц составил 1,3%. При этом предложения для web-дизайнеров, программистов Java и специалистов по информационной безопасности выросли, а для системных администраторов — снизились. 

В сфере управления персоналом рост зарплат за месяц составил 1,1%. Для рекрутёров и специалистов по обучению персонала стартовые предложения выросли, а вот для ассистентов отдела персонала — немного уменьшились. 

В строительной сфере за месяц зарплаты не изменились, а в сфере маркетинга и рекламы наметилось небольшое снижение (-0,2%).

Подробную динамику зарплат по различным позициям смотрите в наших зарплатных индексах.

Портрет работодателя

Небольшие компании численностью до 50 человек в ноябре разместили 11% от всех вакансий. Самое высокое зарплатное предложение (300 000 руб.) отмечается в вакансии руководителя отдела продаж.

Специалисты по персоналу, представляющие компании с числом сотрудников 50—100 человек, разместили 7% от всех вакансий. Лучшая из них — вакансия руководителя генподрядного строительного проекта с уровнем дохода в 170 000 руб.

Вакансии средних компаний (100—500 человек в штате) составляют 16%. Максимум предлагается успешному кандидату на должность генерального директора компании по продаже медицинского оборудования (от 200 000 руб.).

Каждая десятая вакансия открыта в компании с численностью 500—1000 человек. Наиболее высокий уровень дохода обещают на должности главного инженера (от 230 000 руб.).

Вакансии крупного бизнеса (1000—5000 сотрудников) составляют 22%. Здесь наиболее привлекательна вакансия операционного директора (от 300 000 руб.).

Компании с числом сотрудников свыше 5000 человек разместили треть всех вакансий прямых работодателей (33%). По уровню дохода в этом сегменте лидирует вакансия директора дивизиона (от 300 000 руб.).

 

Начать дискуссию