Управление персоналом

Рынок труда Москвы, ноябрь 2015

Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Представляем вашему вниманию ноябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

Активность работодателей в ноябре стала снижаться (-10% вакансий за месяц, -18% относительно прошлого года). 

Московские соискатели в ноябре искали работу с такой же интенсивностью, что и в октябре (количество резюме осталось на том же уровне). Годовой рост числа резюме составил 14%.

Для ноября характерен спад активности на рынке труда в преддверии зимнего сезона. Аналогичную ситуацию мы наблюдали год назад: тогда число вакансий за месяц снизилось на 6,9%, а число резюме увеличилось на 1,6%. 

Соотношение предложения и спроса

Из-за снижения числа вакансий в ноябре выросла конкуренция (+12%; 5,6 резюме на вакансию). 

Конкуренция среди не имеющих на момент поиска работы соискателей составила 4 резюме на вакансию.

Топ-10 самых популярных сфер поиска персонала

В рейтинге самых популярных сфер поиска персонала можно отметить снижение доли вакансий в сфере продаж с 36% до 34% за месяц.

Наблюдалось значительное усиление конкуренции среди специалистов сферы маркетинга и рекламы (+48%; с 4 до 5,6 резюме на вакансию). Специалистам по безопасности, напротив, стало немного легче найти работу: конкурс снизился на 10% за месяц, с 4,7 до 4,2 резюме на вакансию.

По сравнению с октябрем стали более востребованы специалисты страховой сферы (+3% вакансий).

Наиболее заметное снижение спроса на персонал в наблюдается в финансовой (-28% вакансий) и административной сферах (-18%).

Самые быстрорастущие сферы поиска работы

В ноябре наибольшую активность в поиске работы проявляли представители рабочих профессий: число активных резюме выросло на 14%. Также повысилась активность специалистов в транспортной сфере (+4% резюме) и сфере административной работы (+3% резюме).

В то же время зафиксирован отток соискателей из сфер искусства и науки (по -8% резюме), юриспруденции, СМИ (по -7%) и банковской сферы (-6%).

Портрет работодателя

На долю небольших компаний размером до 50 человек приходится 13% московских вакансий прямых работодателей. По уровню дохода из них более всего выделяется вакансия шеф-повара итальянской кухни с окладом до 285 000 рублей.

Малому бизнесу (50—100 сотрудников) принадлежит 7% вакансий. Лучшее предложение — от 200 000 рублей — ждет успешного кандидата на позицию старшего Java-разработчика.

22% вакансий поступило от компаний с числом сотрудников 100—500 человек. Вакансия директора по маркетингу розничной сети с уровнем дохода от 350 000 рублей лидирует в этом сегменте.

Доля вакансий компаний численностью 500—1000 человек составляет 11%. Максимальная зарплата отмечается в вакансии директора по качеству (230 000 рублей).

Крупные компании (1000—5000 человек) — основные генераторы спроса на персонал (26% вакансий). Позиция директора электротехнического производства обещает наиболее высокий заработок в этом сегменте (300 000 рублей).

Крупнейшие участники рынка — компании с численностью свыше 5 000 человек — разместили 21% вакансий. Самый высокий заработок они предлагают в вакансии директора дивизиона (от 300 000 руб.).

 

Начать дискуссию